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[사회과학]공무원퇴출제

저작시기 2007.01 |등록일 2007.04.06 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 800원

소개글

사회적 이슈인 공무원 퇴출제에 대해 論하였습니다. 제가 아는 지식내에서 열심히 썼습니다. 많은 도움되시길 바랍니다.

목차

I. 序
II. 제도의 시행과 반응
1. 제도의 시행
2. 사회적 반응
1) 사회적 반응 분석
2) 퇴출공무원의 반응
III. 제도 시행의 문제점과 방향
1. 법률부분
2. 퇴출의 기준
3. 현장시정추진단의 업무
4. 퇴출 대상의 연령과 계층
IV. 공무원의 퇴출과 업무의 효율성의 관계
V. 結(나의 생각)

본문내용

I. 序
최근 공직사회에도 업무능력이 현저히 떨어지거나 업무 태만한 공무원들의 3%를 퇴출하는 공무원퇴출제가 일부 시행되고 ..............
울산시를 시작으로 서울시 등으로 확산되는 가운데 각계의 찬성과 반대로 국민적 이슈로 다루어지고 있다.
일명 ‘철밥통’으로 지칭되던 공무원이라는 직업에도 안정성보다는 효율성을 추구하는.......

III. 제도 시행의 문제점과 방향
1. 법률부분
과연 법적 근거가 있느냐의 문제이다. 정치와 행정이...................... 법적 안정성 문제와도 관계가 있다.
생각건대 공무원 징계가 법정주의에 따르는 것처럼 징계이상인 퇴출은.............

2. 퇴출의 기준
서울시의 경우를 보면 서울시가 밝힌 선별과정을 보면 일단 자발적으로 부서이동을 원하는 사람과 38개 실, 국, 사업소장이 직무능력 부족과 근무태도 불성실을 이유로 다른 부서로 보내기를 원하는 직원을 3% 지명해 1천 397명의 명단을 마련했다. 이렇게 제출된 부서이동대상자 가운데 실, 국, 사업소장이................

3. 현장시정추진단의 업무
선정된 공무원은 가로환경정비나 세금징수, 주차단속에 배정된다고 한다. 이는.............

V. 結(나의 생각)
지금까지 공무원퇴출제에 대하여 論하여 보았다. 공무원의 퇴출이라는 개념은 파격적이라 생각된다. 내가 만약 공무원을 준비한다고 하면 큰 이유 중 하나가 안정성 때문일 것이다. 그러한 나의 마음은.............................
또한 나쁜 관행을 극복하기 위한 제도인 만큼 중립적인 시행이 반드시 이루어 져야하고, 시행에 더 고차원적인 정실이 개입한다면.............

참고 자료

없음
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