소개글

비전의 실현을 위한 리더십의 역할

리더십의 역할에 대해서 입니다

목차

▲ 리더는 비전의 대변자
● 의사소통
● 네트워크 형성
● 비전의 생활화
▲ 리더는 변화추진자
● 전략적 사고
● 조직풍토의 변경
● 변화에 대한 저항을 극복하기 위한 방법
● 새 비전과 가장 일치하는 가치
● 비전을 지원하는 업무성과에 대해서는 어떻게 격려하고 인정하며 보상을 줄 것인가
▲ 리더는 코치
▲ 중간 관리층의 리더십
▲ 비전을 여는 리더십의 성공방정식
▲ 참고자료

본문내용

▲ 리더는 비전의 대변자
비전은 많은 사람들이 공유 및 수용한 후 비전은 조직을 변화시키고 의도한 방향으로 움직일 수 있는 힘을 획득하게 된다. 조직에 소속된 구성원들이 강요나 조작을 통해서 이룰수는 없는 것이고 신뢰 및 자발적인 참여를 통해서 이루어야 하고 적극적으로 행동하는 파트너 내지는 동료라는 생각을 가지고 그들의 흥미 및 관심사를 공유해야 한다. 그러기 위해서는 리더는 의사소통, 네트워크형성, 꿈을 생활하기를 통해서 이 일을 달성하여야 한다.

참고 자료

알파플러스 행정학 (위계점·이원의 공저 / 박문각 / 2006)