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평가점수B

특정 중소기업 문제

저작시기 2006.10 |등록일 2007.04.04 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,100원

소개글

특정 중소기업인 온세여행사를 중심으로 정책적인 문제를 분석해보았다.
먼저 규모, 업종, 지역분포에서 문제를 살펴본 후 이를 정책측면에서 살펴보았다.
덧붙여 환경변화에 따른 분석을 하였다.
레포트 점수 - A

목차

■ 서론
■ 본론 : 인터뷰 내용 정리
1. 문제파악
1) 규모
2) 업종
3) 지역분포

2. 특정중소기업의 문제형성정리

3. 여러 환경 변화에 따른 분석
1) 국내외의 경제 환경에 따른 분석
2) 과업환경 변화에 따른 분석
3) 내부환경 변화에 따른 분석

■ 결론 : 결과 및 해결방향

본문내용

■ 서 론
우리나라의 여행업체는 매출액이 큰 대기업들도 있지만 대부분 50%이상이 자본금규모 3억 이하, 종사원수 10인 이하, 창업3년 미만의 신생업체로 규모의 영세성 및 노하우의 축적 미비로 많은 어려움을 겪고 있는 실정이다.
82년도 여행업 제도가 허가제에서 등록제로 전환되고 89년 국민해외여행이 완전 자유화됨에 따라 소규모 영세여행업체가 폭발적으로 증가되었다.
이러한 영세기업 중 하나인 ‘온세여행사’를 중심으로 특정 중소기업의 문제를 파악해보고자 한다.

■ 본 론 : 인터뷰 내용 정리

1. 문제파악
1) 규모에서의 문제
① 규모가 큰 여행사에서는 많은 수요가 따르기 때문에 좀 더 싼 요금으로 많은 손님을 끌어 들일 수 있는데 비해 이 회사는, 즉 작은 규모의 회사는 고객의 수도 적기 때문에 따라서 그만큼의 고객이 원하는 정도의 할인을 할 수가 없게 된다. 그렇게 된다면 고객은 더 많은 할인을 해주는 대규모 여행사로 가게 되고 대규모회사는 더욱 성장하게 되며, 이에 비해 작은 규모의 여행사는 더욱더 수요가 줄어들게 되는, 사회에서 말하는 ‘빈익빈 부익부 현상’을 초래하게 된다. 한편 안산지사의 경영자에 말에 따르면 머지않아 하나투어로 영입될 가능성이 높다고 덧붙였다.
② 여행업은 인간위주 경영의 특성을 갖는다. 즉 여행상품의 질이 종사원에 의해 결정됨 따라서 전문 인력의 확보가 요구된다. 따라서 규모가 작은 회사에는 전문 인력의 부족으로 인해 여행상품의 질이 떨어진다고 볼 수 있다.

참고 자료

없음
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