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관료제론

저작시기 2007.01 |등록일 2007.04.01 한글파일한컴오피스 (hwp) | 15페이지 | 가격 900원

소개글

관료제론에 관한 논문들을 정리하고

일반적인 관료제론에 관한자료와 나의 생각을 곁들였다.

목차

1.<"정부관료제 진화과정의 합리성 연구
: 행정자치부의 조직변천사를 중심으로" 정 재 동·최 용 선 >

2.<“사회적 구성주의 관점에서 대표 관료제에 관한 고찰”: 여성공무원을 중심으로
배귀희,차재권,홍희정>

3.<“정부관료제의 역사적 형성과 제도변화과정
: 중앙행정기관 조직시스템의 변화를 중심으로” 홍 성 만·왕 재 선>

4.<“한국의 발전모델과 국가관료제; 민주적 발전조합주의(Democratic Developmental Corporatism)의 모색” 양재진 >

5.< 김호정 교수님의 강의 노트와 다른 자료들을 중심으로 조사하고 정리한 관료제>

6. 관료제를 나와 관련되 조직에 적용시키기.

본문내용

1.개념

관료제라는 용어는 매우 다양하고 애매모호한 개념이어서 한마디로 개념규정을 한다는 것은 무리일 것이다. 종래의 관료제의 개념규정에 관한 견해는 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 한 가지는 관료제의 관료제를 기술적인 측면에서 파악하는 웨버 등의 입장으로서 관료제란 ‘방대한 업무를 법급에 따라 몰인정적으로 처리하기 위해 조직된 분업체계’라고 보는 견해이다. 다른 한 가지는 라즈기 등의 주장으로서 관료제를 ‘정치권력을 장악하여 주도적 세력을 형성하고 이는 동기구조’ 로서 파악하는 입장이다.또 최근 리그스에 의해 제기된 구조기능적 입장에 의하면. 관료제란 ‘계층제적인 대규모 조직으로서 통치기능을 수행하는 권력적 측면, 전문적으로 업무를 처리하는 합리적 측면, 역기능적인 병리적 측면을 가진 체계’라고 하고 있다.
이중 나는 관료제의 기술적측면 파악을 강조하는 웨버 관료제의 이론에 대해서 알아보았다.
웨버관료제의 이론의 특징은 이념형, 보편성, 합리성으로 요약될 수 있다.
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