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[전문응급구조학]응급구조사 스트레스 관리방안(국내 해외 논문 정리)

저작시기 2007.01 |등록일 2007.03.29 한글파일한컴오피스 (hwp) | 59페이지 | 가격 3,000원

소개글

응급구조사 스트레스와 관련된 내용에 대해 해외 국내 저널을 통한 방향제시 레포트입니다.
3주정도 준비한 내용의 장문으로 도움이 되시리라 확신합니다.

목차

서론
본론
-스트레스에 관한 이론적 고찰및 용어정의
-외상후 스트레스 증후군
-외국의 외상후 스트레스에 대한 연구와 활동
-직무스트레스의 개념
-응급구조사와 관련된 국내논문 정리
-해외 논문 정리
-응급구조사의 외상의 스트레스 관련 논문(해외)
-CISD의 사례
결론
-참고문헌

본문내용

응급구조사는 업무 특성상 24시간 시간 대기체계라는 근무환경과 직접적인 재해에 노출된다는 점에서 상당한 수준의 직무스트레스에 노출되고 있다.
국내 소방에 소속되어 근무하고 있는 응급구조사 또한 각종 사고시 위험한 현장상황에 출동하여야 하며 때로는 자신의 목숨까지도 희생당할 수 있는 가능성이 매우 높은 그룹이라고 할 수 있다. 그러므로 구급출동 건수 증가 만큼이나 응급구조사의 역할은 다양해 지고 있으며 직무와 관련된 스트레스도 다양해 지고 있다. 응급서비스내에서의 간호사와 의사의 책임감과 스트레스에 관련에 대한 연구는 상당히 관심이 고조 되어 연구되었다. (예를 들면 병원 staff들이나 경찰 같은( e.g,,, Felton, 1997; Hammer, Jones,Lyons ,Sixsmith & Afficiando ,1985;Paton&violanti,1996) 그러나 EMSPS(pre-hospital care providers) 경험에 관한 연구는 얼마 되지 않았으며 거의 응급구조사들의 만족요인과 이익등(advantages)에 관한 연구들에 집중 되어 있는 것을 볼 수 있다. 그러나 이러한 관심은 20년전에 Dutton,과 동료들이 prehospital 요원들의 스트레스에 관한 연구를 시작하게 되면서 관심을 가지게 되었다.
이러한 연구에서는 소방관과 파라메딕의 스트레스와 비교하면서 파라메딕의 스트레스 정도가 더 높은 것으로 보고하였다.또한 파라메딕은 업무과중의 정도가 심하고 직업만족도에 있어 낮게 나타났으며 Graham(1981)의 연구에서 2년 -5년사이에 이직률과 관계가 있음을 밝혔다.
그러나 이러한 이러한 연구들에 대해 반박 논쟁도 있어 왔는데 파라메딕들은 스트레스에 많이 노출되는 경찰,교정직,엠블런스종사자들은 직업스트레스 레벨과 관련하여 평균이하의 적은 스트레스를 받는다고 하였다. (Mclaren,gollan&Horwell,1998) James(1988) 이들의 연구에서는 예측불가능한 특성과 독특한 요구상황 ,스트레스에 대한 것들이 직업에 있어 매력으로 나타났다고 보고하였고 EMS요원들은 전통적으로 젊고 혈기왕성하고,개인적 동기유발이 잘되고 (Graham,1981)자극상황에 대처할 수 있는 개인적 특성이 높음을 반영하여 연구되었다. (Mitchell & Bray,1990) 그러나 이것은 거꾸로 말하면 EMS 대원들은 가장 스트레스에 노출된 치명적 불확실한 위기 상황을 개인적으로 다룬다고 바꾸어 말할 수 있다고 역으로 말할 수 있다고 하였고(Garza,1989) 응급구조사들의 스트레스 요인들은 위험한 상황,험난한 구역 및 장소,악천우,극도로 시간압박,과도한 EMS 업무의 업부의 부정적 모습을 다루는 언론이 등에 대해서 스트레스를 받는다고 연구되었으며

참고 자료

1.http://uregina.ca/~starkc/carrington99a.html
Jody L. Carrington, Cannie Stark, Mary Bluechardt, & Joanne Shymkiw
Presented at the Canadian Psychological Association Convention(1999),STRESS AND EMERGENCY MEDICAL SERVICES PROVIDERS:A Comprehensive Look at the Lifestyle
Halifax, Nova Scotia, May 1999
2.김건형(2004) 소방공무원의 직무스트레스 요인에 관한 연구,인제대학교 대학원 의학석사논문.
3.법제처 (구조대 및 구급대의 편성 운영에 관한 규칙 (2005.8.22개정)
4.최은숙(2000) 소방대원의 출동충격스트레스에 관한 구조모형,충남대학교 대학원,간호학과,간호학전공 박사학위논문.
4.김복분,조진경() 임상간호사의 스트레스 요인과 대처방식 및 직무만족도에 관한 연구,중앙간호논문집,제2권,제2호
5. J. Shelby Bowron, MD, MPH, FACEP; Knox H. Todd, MD, MPH
Division of Emergency Medicine, Department of Surgery, Emory University School of Medicine, Atlanta, Georgia USA(1999) Job Stressors and Job Satisfaction in a Major Metropolitan Public EMS Service ,Prehospital and Disaster Medicine ,14(4) ,236-239.
6.Edwin Boudreaux, MA;1,Cris Mandry, MD, FACEP;2,Phillip J. Brantley, PhD3
(1997) Stress, Job Satisfaction, Coping, and Psychological Distress ,Among Emergency Medical Technicians Prehospital and Disaster Medicine ,12(4):242-249.
6.응급구조사의 봉급 및 경력 에 대한 정보 사이트 http://www.payscale.com/research/US/Job=Emergency_Medical_Technician_(EMT)_%2f_Paramedic
7.critical incident stress debriefing (CISD)에 대한 정보 사이트
http://www.pcchap.org/PCMANUEL/Chp%204/chapter4.htm
http://www.metrokc.gov/health/ems/cisd.htm
8.이종목 ,1989,직무스트레스의 원인,결과 및 대책 ,성원사
9.박성모, 2002 ,미국 CISD 의 소개피츠버그 연수보고서,행정자치부,구조구급팀
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