소개글

노사관계에서 노조전임자제도에 관한 입장과
노조전임자제도의 특징과 다른 나라를 사례로
들어 비교 마지막으로 문제와 대안을 제시하였습니다.

목차

노조전임자제도의 정의
노조전임자제도의 특징 및 실태
노사의입장
노사관계의 변화
사례
문제대안

본문내용

독일 노조전임자 제도의 특징
사용자 임금지급 의무 없음 – 법적 문제 없음.

노동조합의 조건 - 초 기업단위 조직

노동조합 요구사항 전달 – 창구기능수행

경영참가 활동에 비중

근로자위원에 근로시간 면제 또는 완전 면제 인정

참고 자료

없음