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공동체 지도자는 무엇이며 어떻게 해야 하는가???

저작시기 2007.01 |등록일 2007.03.19 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

1. 공동체 지도자는 무엇이며, 어떤 일을 할 것이며, 무엇을 갖추어야 하는 가?

2. 자신은 지금까지 어떻게 사고하고, 행동하며 살아왔으며, 앞으로는 어떻게 사고하고 행동하며 살아 갈 것인가?
3. 자신이 존경하는 인물 세 분을 밝히고 왜 존경하는 가를 각각 설명하라.
4. 자신이 증오하는 인물 셋을 밝히고 왜 증오하는 가를 각각 설명하라.
5. 앞으로 우리는 어떤 세상(공동체)을 만들어야 하는 가?

본문내용

1. 공동체 지도자는 무엇이며, 어떤 일을 할 것이며, 무엇을 갖추어야 하는 가?

공동체란 사전적 의미로 생활이나 운명을 같이 하는 조직체를 말한다.
인간은 사회적 동물이다. 사회를 살아가면서 혼자서는 살아갈수 없다. 그렇기 때문에 사람들은 공동체 생활을 추구한다. 공동체를 형성하고 서로 같은 이상을 가지고 함께 운명을 같이하는 조직체를 형성한다. 이런 공동체에는 그 공동체를 이끄는 지도자가 있기 마련이다.
즉 이런 올바른 방향으로 인도하고 공동체의 이상을 추구할수 있게 만드는 리더가 공동체 지공동체를 도자라고 전 생각합니다. 이런 공동체 지도자는 많은 일을 해야 하지만 무엇보다 공동체의 이상을 추구해야 한다. 이런 지도자는 꼭 필요할 때 영향력을 행사해야하며 아무 때고 자신이 유리할 때 그 영향력을 행사 해서는 안된다. 아무 때고 영향력을 행사한다면 그조직의 단결을 저하시키고 더 나아가 많은 반항을 불러 일으킬 수도 있을 것이다. 또한 공동체 구성원들에게 피해난 불이익이 가지 않도록 공동체 조직을 잘 이끌어야 한다. 아무리 열심히 일을 한다하더라도 그 일이 이익이 되지않고 피해가 된다면 누구도 그사람을 지도자로 삼고 싶어 하지 않을 것이다. 또한 공동체 지도자는 자기 자신의 이익 보다는 다른 공동체 조직원들의 이익을 추구해야 한다. 조직의 지도자가 만약 자신의 이익을 더우선 한다면 그조직은 이미 공동체 조직이 아닐것이다. 또한 유행이나 대세에 흔들림 없이 언제나 올바른 방향을 제시할수 있는 공동체의 나침반 같은 역할을 하여야 한다. 조직의 리더가 방향을 바로 잡지 못하고 이리저리 휘둘린다면 그 조직은 분면 와해 될것이다. 또한 인재를 개발하고 성장시키는 일을 지도자의 중요한 일중의 하나일 것이다. 그 조직의 발전을 위해서 후기를 양성하는 일은 무엇보다 중요할것이다. 그리고 늘 엇비슷한 답이 아닌 항상 최상의 답을 찾아내는 일도 지도자의 중요한 일이다. 그리고 바른길을 알고, 그길을 하라고 시키기 보단 자신이 먼저 솔선수범해서 그길을 가는 모습을 보여주는것도 지도자로써 할 일이다. 또한 공동체 조직원들에게 공동체의 목표와 동기를 심어주는 일을 최우선으로 해야한다. 조직의 구성원들에게 아무 동기도 부여하지 않고 지도자 혼자서 이끌어가는 공동체는 이미 공동체가 아닌 한 개인소유의 조직일 뿐일 것이기 때문이다. 또한 자기자신보다는 조직과 사람들에게 더큰 의미와 가치를 부여하는것도 중요한 일이다. 그리고 무엇보다 그 공동체 조직이 와해되지 않고 생존할수 있는 부단한 노력과 방법을 시도하는것이 최우선 일일 것이다. 이렇게 공동체 지도자는 그조직의 리더로서 많은 일을 하여야 한다. 그러나 많은 일을 한다고 해서 누구나 공동체 지도자가 될 수 있는 것은 아니다. 공동체 지도자는 공동체 지도자로서의 조건을 갖추어야 한다.

참고 자료

없음
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