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영혼이 있는 기업(존경받는 기업의 8가지 조건)

저작시기 2007.01 |등록일 2007.03.11 한글파일한컴오피스 (hwp) | 19페이지 | 가격 4,900원

소개글

영혼이 있는 기업(데이비스 뱃스톤 지음, 신철호 옮김, 거름 출판사)이라는 책을 읽고 정리를 한 것입니다. 이 책에 대한 독후감을 원하시는 분이나 리포트를 원하시는 분께 알맞은 자료가 될 것입니다. 또한 현대의 기업들이 나아가야 할 방향에 대하여 명쾌한 해답을 구하고자 하는 분께도 소중한 자료가 될 것입니다. 아무쪼록 많은 이용 바랍니다.

목차

▶ 서 론

▶ 본 론
1장, 리더쉽과 지배구조
2장, 투명성과 윤리 경영
3장, 지역사회와 소속감
4장, 고객 만족과 신뢰
5장, 사원 존중과 인정
6장, 환경보호와 책임
7장, 평등과 다양성
8장, 세계화와 인권 존중

▶ 결 론

본문내용

▶서론
§존경받는 기업에는 영혼이 있다.
많은 사람들은 가정에서 보내는 시간을 제외한 대부분의 시간을 직장에서 보낸다. 그렇기 때문에 직장에서 중요한 인재로 인정받기 원하고, 좀더 큰일을 성취하고 싶어한다. 그러나 그런 욕구를 충족하지 못하는 경우가 대부분이다. 주식시장에서의 내부자 거래, 분식회계, 경영진의 천문학적인 고액 연봉과 부가급부, 소비자의 건강과 환경을 해치는 상품의 부정적인 영향 은폐 등 상처를 주는 사건들이 연속적으로 발생하고 있다. 그만큼 현재 기업의 윤리는 실종되어있고, 영혼 또한 죽어가고 있다. 회사는 자원을 사원과 고객에 대한 서비스에 투입할 때 비로소 영혼이 있는 기업으로 거듭날 수 있으며 그 출발점은 기업과 사원이 중시하는 가치가 기업이념과 동일해 질 때이다. ‘영혼이 있는 기업’이라는 책에서는 윤리경영이야 말로 기업의 영혼을 살리는 길이며 아울러 사원들의 영혼도 살리는 길이라고 서술하고 있다. 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.

▶본론
1장, 리더쉽과 지배구조.
§기업의 생존과 활력을 보장하는 책임경영.
감사업무를 게을리 하는 이사회와 리더쉽을 발휘하지 못하는 경영진이야말로 오늘날 재계를 병들게 한 근본 원인이다.
왓슨 와이어트 여론 조사를 담당한 아이린 고흐먼은

참고 자료

없음
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