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직무기술서와 직무명세서, 직무 프로파일의 비교 분석

저작시기 2007.03 | 등록일 2007.03.05 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 800원

소개글

직무기술서와 직무명세서 & 직무 프로파일의 비교 분석이라는 주제의 깔끔하게 작성한 리포트입니다... 필요하신 분들에게 좋은 참고 되시길...

목차

Ⅰ. 서
Ⅱ. 직무기술서
Ⅲ. 직무명세서
Ⅳ. 직무 프로파일(Job Profile)
Ⅴ. 직무기술서(Job Description)의 작성 세부 검토
1. 좋은 직무기술서의 요건
2. 직무기술서의 작성

본문내용

Ⅳ. 직무 프로파일(Job Profile)

직무 프로파일은 기존 직무기술서와는 요약, 정리 형태 측면에서 많은 차이가 있지만 그 기본적인 목적을 공유한다는 측면에서는 직무기술서의 변형된 형태라고 할 수 있겠다.
직무기술서와 직무 프로파일의 차이점을 알아 보면 다음과 같다.

1) 직무기술서는 각각의 직무에 대해 정리하는 것을 원칙으로 하지만, 직무 프로파일은 동일한 직군에 속해 있는 한 팀 구성원의 직무를 기술했다는 점에서 차이가 있다.

2) 직무 프로파일은 크게 표지와 직무요건서의 두 부분으로 나눌 수 있다.
표지는 팀 전체의 책임과 목표, 필수성공요소(Critical Success Factors)와 주요결과부문(Key Results Area)을 일목요연하게 정리해 두고 있다.
직무요건서는 팀 내의 모든 직무를 난이도에 따라 수직축에 상하로 기록하고, 수평축에는 직무수행에 필요한 요건들을 나열하여 매트릭스 모양을 갖추고 있다. 각 직무와 요건이 만나는 공간에는 그 직무에서 요구되는 역량 즉 기술, 업무 결정력 등의 내용이 수준별로 기록된다.

참고 자료

없음
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