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[경영]포스코의 인사정책

저작시기 2007.01 |등록일 2007.02.28 한글파일한컴오피스 (hwp) | 15페이지 | 가격 4,900원

소개글

인사관리수업에서 한 포스코의 인사정책 레포트입니다.

목차

1. 기업소개

2. 채용

3. 교육개발

4. 평가 및 보상

5. 퇴직 및 복리후생

6. 결론

본문내용

1.기업소개
한국의 철강 생산 및 판매업체.
본사와 포항·광양제철소의 1사2소(一社二所) 체제를 바탕으로 본사는 재무·회계·판매 등 경영업무 전반을 맡는 것과 아울러 포항·광양 양 제철소의 수주·생산·출하 등에 대한 전반적인 통합조정본부 역할을 맡아보고 있다. 주요 생산제품은 열연제품·냉연제품·후판제품·선재제품·전기강판·스테인레스 스틸 제품 등이다. 포항제철소는 거의 모든 종류의 제품을 생산하는 다품종 소량생산 체제를 갖추고 있으며 광양제철소는 소품종 대량생산 체제로 일반 수요가 많은 열연, 냉연 제품을 주로 생산해 상호 보완 관계를 유지하고 있다. 유럽연합과 러시아, 인도, 중국, 일본, 베트남, 싱가포르,중남미 등지에 해외 사무소가 있다. 특히 중국현지 법인인 포스코 차이나가 있으며, 일본 도쿄에는 포스코 지점이 있다. 포스코건설·창원특수강·포스틸·포스데이타·포스코경영연구소·포스코터미널 등 14개 국내 출자사와 POSCO America Corporation(POSAM)·POSCO Australia Pty. Ltd(POSA)·POSCO Asia Co. 등 18개 해외 출자사를 거느리고 있다. 포항에 본사·포항제철소·포스코 역사관·효자아트홀·포스코 갤러리·포항 축구전용구장이 있고, 광양에 광양제철소·백운아트홀·광양 축구전용구장이 있다. 서울에는 포스코센터와 포스코센터 홍보관·포스코 스틸갤러리·포스코 미술관이 있다. 본사 소재지는 포항시 남구 괴동동이다.

참고 자료

없음
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