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[기업분석]신영건설

저작시기 2007.01 |등록일 2007.01.23 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 2,000원

목차

1. 일반사항
2. 세부사항
3. 지원분야업무 및 필요자질

본문내용

경영이념 - 고객의 가치창조와 유익을 최우선으로 실천하자
- 믿음과 신뢰속에서 무한광대한 성장과 발전을 도모하자
- 인재의 가치는 존중하고, 투명공정한 기업문화를 정착하자경영방침 - 회사의 경영시스템을 선진화하자
- 도시개발사업의 원년을 성공적으로 추진하자
- 회사의 기업가치를 향상시키자

채용진행과정 - 채용방식 : 공개채용, 수시채용
- 채용대상 : 신입(대졸신입사원), 경력
- 공개채용 : 매년 하반기(11월 초) 공고, 익년 1월 1일 인사발령
- 수시채용 : 결원발생 및 내부인원 충원 필요시 수시채용
- 상시채용 : 정규직 신입 및 경력사원을 정기공채 및 수시채용과
별도로 상시적으로 채용함(필히 도전하자)
- 전형방법 : 1차(서류) / 2차(부서장/임원 면접) / 3차(대표이사 면접)

참고 자료

없음
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