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인적자원개발에 관한 국제 비교

저작시기 2007.01 |등록일 2007.01.10 한글파일한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 1,000원

소개글

지식기반사회를 맞이하여 세계 각 국은 자국의 경쟁력 확보를 위하여 인적자원개발을 위한 노력을 경주하고 있다. 지식기반사회에서는 부의 창출이 인적자원에 의존하기 때문에 국가 차원의 인적자원개발 체제를 점검하고, 효율적인 인적자원개발 정책을 수립, 추진이 무엇보다도 필요하다.

이에 이번 리포트를 통해 인적자원 개발에 관한 국제 비교를 해보겠다.

목차

서론
지식기반사회와 인적자원개발

본론
국가별 인적자원개발 정책 및 시사점
▲ 독일- 지역인적자원개발
▲ 북미 여성인적자원 개발 정책(미국 및 캐나다)
▲ 해외 민간부문 인적자원 개발 사례

결론

본문내용

독일- 지역인적자원개발

중앙 통제적 성향이 강한 프랑스와 달리 독일에서는 전통적으로 교육과 인적자원개발의 임무가 지방자치단체의 고유권한에 속해 있어 지역개발과 인적자원개발이라는 과제는 일찍부터 융합되었다. 따라서 지방자치단체마다 지역인적자원개발에 관한 법제화와 이의 실현을 위한 행정조직이 상이하게 구성되어 있어 하나의 독일의 모습을 그려내는 것은 사실상 불가능하다고 볼 수 있다. 독일이 지역인적자원개발정책을 추진한 배경에는 몇 가지 원인에 기인한다고 볼 수 있다.
첫째, 1980년대 이후 독일에서는 많은 인구의 고용이 가능했던 산업들이 사양 산업으로 분류되는 등 급격한 산업구조의 변화가 일어나면서 지역의 사양사업에서 수용이 불가능한 인력들에 대한 체계적인 인적자원관리와 개발의 중요성이 강하게 대두되었다. 산업의 구조변화는 항상 특정 주민들의 일자리와 관련이 있기 때문에 해당 지역경제의 체질개선을 통한 고용의 창출은 지역인적자원개발의 중요한 과제로 떠올랐다.
둘째, 독일의 지역인적자원개발은 통일과 긴밀한 연관 속에 있다....

북미 여성인적자원 개발 정책(미국 및 캐나다)

전 세계적으로 급속히 진행되는 출산율 저하와 고령화로 인한 노동력 부족문제는 여성인력활용에 대한 기대수준을 높이고 있다. 실제로 여성경제활동이 활발해지고 핵심 부문에서 여성 비중이 증가하며, 가족 친화적 정책의 도입 등으로 직장과 가정의 양립가능성이 높아지는 등 여러 가지 요인들이 여성인력활용을 촉진할 것으로 예상된다. 이런 견지에서 여성이 충분히 경제활동에 기여할 수 있도록 여성 인적자원개발 정책을 추진하는 것은 중요한 과제임에 이견이 없다.
...

참고 자료

-『독일의 지역인적자원개발 정책과 시스템에 관한 연구: 동향과 시사점』비교교육연구(제14권 3호).
- 『해외 각국의 여성인적자원개발 정책사례: 캐나다 및 미국 사례』한국직업능력개발원, 나영선
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