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[서평]피터 드러커 - 현대 경영의 정신

저작시기 2007.01 |등록일 2007.01.06 한글파일한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 800원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론 - 현대 경영의 정신
1부 : 경영정신의 형성
2부 : 현대 경영의 발견
3부 : 전략과 기업가 정신
4부 : 경영자의 능력

Ⅲ. 맺는말 - 사회 생태학자, 드러커

본문내용

Ⅱ 본론 - 현대 경영의 정신

1부 : 경영정신의 형성
1. 서문(Introduction)
*내용을 제대로 갖춘 비판을 찾아볼 수 없다는 것은 드러커의 사상체계가 난공불락의 면모를 지니고 있다는 증거가 되기도 한다.

2. 형성기(Formative year)
*경영은 개념적이고 이론적인 지식을 다루기 때문에 `리버럴(liberal)`하고, 그 지식을 실현하는 데 필요한 다양한 인간관계의 기술과 제반 결과를 중시하기 때문에 `아트(art)`라고 지적하기도 했다.
*새로운 기회에 대응하기 위해서 끊임없이 뭔가를 배워야 할 필요성을 언급한 것이라고 보아야 할 것이다.

2부 : 현대 경영의 발견
3. 경제인의 종말(The end of economic man)
*드러커는 일찍이 대기업이야말로 현대사회의 가장 유일하고도 강력한 제도이며, 그 안의 전문경영인 군단이야말로 사회의 중요한 지도적 지위를 떠맡고 있다는 가설을 제시했다.
*자본주의 시장 메카니즘이 다른 이념보다 훨씬 우월하다고 말했지만, 실업이나 계급투쟁이나 사회적 소외라는 취약한 문제점들을 극복할 수 있는 구조적 대응방안을 수립하지 못한다면 생존이 어려울 것이라고도 말했다.
*드러커에 의하면, 20세기 자본주의가 침체한 가장 큰 이유는, 자본주의가 인간의 사회, 경제적 삶을 통합시키는 최고, 최선의 유일가치에만 절대적으로 복속되어 있었기 때문이다.
*20세기 전반기의 서구 문명은 방황과 부패로 가득 차 있었는데, 그 이유는 분명한 의지를 지니고 있던 조직이 생각 없이 단편화된 제도로 바뀌고, 공공의 복지보다 편협하고 사적인 이익이 추구되고, 권력이 권리를 억압하는 터무니없는 규범이 합법적인 권위와 개인의 책임이 설자리를 없앴기 때문이다.
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참고 자료

피터 드러커 - 현대 경영의 정신 : 존 플래허티, 예지출판사
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