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차별의 예

저작시기 2006.10 |등록일 2007.01.05 한글파일한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 700원

소개글

일상생활에서 우리가 그냥 지나칠 수 있는 차별의 예를 들어 설명했습니다.

목차

1. 지방대를 차별하는 기업들의 채용의 예
2. 장자라는 이유만으로...
3. 남성 차별 표현
4. 장애인 차별

본문내용

1. 지방대를 차별하는 기업들의 채용의 예
기업체들이 지방대학 출신의 젊은이들의 채용을 기피하고 있다는 것은 많이 듣고 짐작할 수 있는 것이었지만 어떤 매스컴을 보고 너무 놀라서 적어 본다. (주)리쿠르트정보통신이 전국 7백개 성장기업 인사담당자 1백47명을 대상으로 실시한 조사에 따르면 응답자의 61.7%가 사원을 뽑을 때 출신대학의 지역을 중요한 기준으로 고려한다고 답한 반면 그렇지 않다고 답한 사람은 29.9%에 불과했다. 특히 사원 채용 때 서울 지역대학 출신과 지방대학 출신을 다르게 취급한 적이 있느냐는 물음에는 72.3%가 그렇다고 대답한 것으로 나타났다. 응답자들은 업무에 대한 책임감, 적극성, 직업의식에 있어서는 서울이나 지방 대학 출신들 사이에 별 차이가 없다는 것을 시인하면서도 그러한 차별을 두고 있는 것이다. 이것은 기업체들이 납득할만한 뚜렷한 이유도 없이 선입견과 편견, 관행에 따라 지방대학 출신의 채용을 기피하고 있다는 것을 보여주는 것이다.이것은 여러 가지 의미에서 실로 심각한 문제가 아닐 수 없다. 이러한 차별은 가뜩이나 비정상적으로 비대해 있는 서울에 더욱 인구 집중 현상을 불러오게 된다는 점에서 그렇다. 더욱 심각한 것은 이러한 현상이 지역의 균형적인 발전을 저해하고 지역간의 화합을 해친다는 것이다.
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