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[사회과학]주 5일 근무제의 실행과 이로인해 예상되는 여가활동의 변화현상

저작시기 2006.05 |등록일 2006.12.31 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,200원

소개글

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목차

1. 주5일 근무제의 도입일정과 논의의 배경
2. 주5일 근무제 도입의 효과
3. 주5일 근무에 대한 가계의식 조사
4. 기업경영에 미치는 영향
5. 주 5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향
6. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
7. 주5일 근무제 도입과 여가 문화 변화 요인
8. 주5일 근무제 도입으로 인한 여가 문화의 변화
9. 주5일 근무제로 인한 여가문화 발전을 위한 조건
10. 주 5일 근무제에 대한 나의 생각

본문내용

4. 기업경영에 미치는 영향
- 주 5일 근무는 기업경영에 긍정적 부정적 영향을 동시에 미치는데, 특히 단기적으로 비용상승과 경쟁력 약화를 초래
- 긍정적 측면: 생산성 향상을 위한 조직 및 업무 혁신, 효율적 인적자 원관리 시스템 정착 등 질 위주 경영이 확산되는 계기
- 부정적 측면: 단기적으로 노동비용이 상승하고, 근로조건 조정에 따른 노사마찰, 근무 분위기 이완과 생산차질이 예상

(1) 인건비 상승으로 경쟁력이 약화
- 주 5일 근무제가 도입되어도 실제 근무하는 일수를 즉각 축소하기가 어렵기 때문에 인건비 추가 부담이 불가피
- 실 근로시간이 동일하다면, 주 5일 근무 도입시 임금은 약 14.5%상승
․임금단가 인상이 유급휴가, 연월차 수당, 퇴직금 등에 영향을 미쳐 인건비 부담이 증대
- 신규인력 충원은 노동비용 증가를 초래하므로 기업에 부담으로 작용
․기업이 부담해야 하는 4대 보험료, 퇴직 전환금, 각종 복리후생비 등 추가비용이 발생
․직업교육 시스템이 미비한 실정에서 신규입사자의 교육훈련에도 많은 시간과 비용이 소요
- 인건비 증가로 인한 제품의 단가상승으로 가격경쟁력이 약화
․생산성 향상을 통해서 인건비 부담을 흡수할 수 없는 업체들은 인건비 상승으로 인한 타격이 심각

(2) 근로 조건 조정과정에서 노사 마찰이 예상
- 여가에 대한 요구가 늘어나고 힘든 일이나 초과 근무를 기피하게 되어 인력운영과 관련된 노사마찰이 빈번해짐
․휴일근무가 불가피한 상황에서 기업이 근로자에 대해 근무를 요구하면 불만이 쌓이게 되고 이것이 복지요구, 경영참여 등 다른 형태로 표출
․교대제 근무를 하는 생산인력의 경우 남들이 쉬는 토, 일요일 근무시 상대적 박탈감과 불만을 느낌
- 여가생활을 누리기 위해서 임금 및 복지수준을 높여 줄 것을 요구
- 소비지출 증가, 체감소득 저하에 따라 근로자의 임금인상 요구가 증가
- 인건비 증가 등 비용압박에 대처하여 생산기지의 해외이전이 가속화될 수 있음

5. 주 5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향
먼저 주 5일 근무는 피로와 스트레스를 경감시켜 노동자의 삶의 질을 향상시키는 계기될 수 있다. 가족과 함께 하는 시간과 레저활동, 사회적 참여, 교육 기회가 증가하게 될 것이며 육아나 가사노동 부담이 큰 여성근로자에게는 주 5일 근무제가 생활의 균형 유지에 크게 기여하게 된다는 것은 반론의 여지가 없다.
이에 따라 소수의 매니아 중심으로 영위되던 다양한 문화활동이 일상화 보편화되며 여행 횟수가 증가함에 따라 저비용 여가시설 공급이 확대되고 또한 아웃도어(outdoor) 여가활동에 관심이 높아지면서 자연친화적인 생태관광, 체험여행 상품이 각광받게 될 것이다.
물론 주 5일 근무제 도입에 따른 부정적 영향도 예상된다.
주 2일의 연휴로 그만큼의 여가 비용이 증가하게 되어 이에 대한 부담 등의 부작용과 함께
금융, 공공, 의료기관 등 서비스 기관의 연휴는 생활의 불편을 초래하게 될 것이다.
또한 주 2일 연휴가 가능한 대기업과 그럴 여유가 없는 중소기업, 개인기업, 농어민, 서비스 종사자들 사이의 위화감이 발생할 수도 있다.
이처럼 주 5일 근무제는 2일의 연휴를 활용한 자기 계발, 이중 직업(dual job), 취미 활동에의 집중 등 「또 하나의 나」를 추구하는 순기능과 여가 비용 증가에 따른 부담 등의 역기능을 동시에 지니고 있지만 노동에 대한 가치관이 변하면서 장기적으로 주 5일 근무가 대세로 굳어질 전망이다. 왜냐하면 사람들은 소득 및 교육수준이 향상되면 삶의 질을 중시하게 되고 휴식을 단순히 남는 시간(free time)이 아닌 자아실현과 재창조(re-creation)의 시간으로 인식하기 때문이다.
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