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[기독교]기독교 리더쉽 프로그램

저작시기 2006.01 |등록일 2006.12.28 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 2,000원

소개글

리더쉽 프로그램을 진행하는데 있어 첫 번째 단계로서 자신의 상태를 점검해 본다. 자신이 어떠한 리더의 자질을 자지고 있는지, 그리고 자신과 주변 친구들의 리더의 상태를 점검함으로 앞으로 자신이 리더가 되기 위해서 보완할 점과 자신이 가지고 있는 리더로서의 달란트를 확인함으로 앞으로 리더쉽 프로그램을 하는데 있어서 자신에게 필요한 점을 찾고 보완하는데 과정의 목적이 있다.

목차

1.나의 리더쉽은?
2.나의 리더쉽 모델 만들기
3.리더쉽 체험 프로그램
4.결 단(빛이 되어 세상으로..)

본문내용

1.나의 리더쉽은?
과정목적
-리더쉽 프로그램을 진행하는데 있어 첫 번째 단계로서 자신의 상태를 점검해 본다. 자신이 어떠한 리더의 자질을 자지고 있는지, 그리고 자신과 주변 친구들의 리더의 상태를 점검함으로 앞으로 자신이 리더가 되기 위해서 보완할 점과 자신이 가지고 있는 리더로서의 달란트를 확인함으로 앞으로 리더쉽 프로그램을 하는데 있어서 자신에게 필요한 점을 찾고 보완하는데 과정의 목적이 있다.

자신의 리더십 정도를 자가 진단해볼 수 있는 퀴즈를 마련하였다. 아래 설문은 리더들에 의해 행해지는 다양한 역할을 바탕으로 작성된 것이다. 설문에 답을 하면 자신의 리더십이 어느 정도인지 볼 수 있다.

1)나의 리더쉽 정도는?
매우 그렇다-5점 그렇다-4점 보통이다-3점 그렇지 않다-2점 전혀 그렇지 않다-1점
번호질 문 내 용1남들이 나에게 아이디어나 조언을 구하는 것은 내게 즐거운 일이다2나는 다른 사람들을 잘 격려한다는 이야기를 듣는 편이다.3사람들에게 그들이 하는 일에 대해 적극적으로 질문하는 것은 좋은 습관이다.4나는 다른 사람을 칭찬하는 것을 좋아한다.5나는 나의 기분이 좋지 않을 때에도 다른 사람을 격려하는 것을 좋아한다.6나는 내가 속해있는 집단의 성과가 나의 개인적인 영예보다 더 중요하다고 생각한다.7많은 사람들이 나의 아이디어를 본받으려고 한다8내가 속한 집단의 활기를 고조시키는 것은 나에게 중요한 일이다9나는 다른 집단의 구성원을 가르치는 것도 즐기는 편이다10나는 다른 사람의 업적과 성과를 인정하는 것을 중요시한다11나는 나에게 조언을 얻고자 나를 찾아온 사람들로 때문에 하던 일을 완결 짓지 못하더라도 나를 찾아온 사람을 대접하는 일을 즐긴다.12나는 학교 밖 모임에서도 내가 속한 집단을 대표하는 것을 좋아한다13내가 속한 집단의 동료가 안고 있는 문제는 곧 나의 문제이다14갈등을 해결하는 것은 내가 즐기는 활동이다15나는 내가 속한 집단의 동료들이 내게 맡긴 어떤 직책 또는 지위가 부담스럽더라도 주어진 임무를 다하기 위해 노력한다16나는 내가 전공하는 분야에 있어서 아이디어 생산자이다17나는 협상하는 것을 즐기는 편이다18내가 속한 집단의 구성원들은 내가 이야기할 때 경청하는 편이다19사람들은 과거에 내가 리더십을 발휘했던 행동에 대해 물어보곤 한다20나는 항상 확신을 주는 사람이다

참고 자료

없음
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