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수협 인사관리

저작시기 2006.10 |등록일 2006.12.26 워드파일MS 워드 (doc) | 17페이지 | 가격 1,500원

목차

I. 수협에 대하여

II. 수협의 인사관리
 모집 & 선발
 개발
 평가
 보상
 퇴직
 결론

본문내용

- 수협의 주요 업무
① 지도사업
수협은 복지어촌 건설의 조기달성을 위하여 어촌의 소득증대사업을 적극 개발지원하며, 수산자원을 보호 발굴하고, 안전조업 지도를 강화하는 한편, 각종 홍보와 교육활동을 통하여 어업인의 협동정신을 배양하고 건전한 취로 기풍을 진작하고 있다.
② 경제사업
수협은 어업용 면세유류의 안정적 공급과 선수물자 확대보급을 통하여 어업인의 생산활동과 생활안정을 적극 지원하고 있다.
③ 신용사업
수협은 어업인의 생산활동에 필요한 수산자금을 적기에 안정적으로 공급하기 위한 재원의 확대조성을 목적으로 도시점포망을 확대하여 예금을 유치하고 차세대 시스템을 도입, 신상품개발 등으로 경쟁력을 높이고 있다.
④ 공제사업
수협의 공제사업은 "1인은 만인을 위하여, 만인은 1인을 위하여"라는 협동조합정신을 구현하기 위한 상호부조 제도로서, 재난을 당한 어업인의 신체상피해와 재산상 손실을 신속히 보상하여 어업인의 생활안정과 지속적인 어업활동을 적극 뒷받침하고 있다.

- 수협의 전략
① 협동 조합의 본질적 가치 실현
화합과 협동의 공동체 정신 함양 / 수산인의 지위 향상 및 권익보호 / 협동조합의 경영혁신
② 수산물 최고 브랜드 파워 확보
일관된 도매물류 시스템 구축 / 고품질의 수산물 유통•공급 / 수산물 유통의 선도 기업화
③ 협동조합의 경영혁신
선진 수산금융 구현 / 해양금융 동북아 리더 / 경쟁력 있는 금융 기반 확보
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