검색어 입력폼

[인문]크림슨 타이드

저작시기 2006.12 |등록일 2006.12.23 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,000원

소개글

램지와 헌터의 리더십, 램지 권한과 권력 영향력의 색각, 조직성과의 영향
자신은 램지와 같은 상황 봉착시 권한 및 권력행사...

목차

*영화줄거리 와 갈등1, 2, 3
*군대성격
*주요인물의 성격과 환경
*함장과 부함장간의 갈등구조
*갈등구조의 결과
*고전, 신고전, 현대 분류

1.램지와 헌터의 의사결정을 통하여 리더십을 비교하시오
2.핵미사일 발사에 대하여 램지가 주로 가지고 있던 권력이나 권한의 영향력에 관한 생각은 무엇이고 이것 이 과연 조직성과에 어떤 영향을 줄 수 있는지 설명해보시오.
3.자신은 램지와 같은 상황에 봉착하였을 경우 어떻게 권한 및 권력을 행사할 것인지 토의하시오.

본문내용

`크림슨 타이드` (Crimson Tide) 진홍색 조류를 뜻하며, 바닷물이 붉게 물이 들 정도로 아주 위급한 실전 사태, 일급 위기 사태를 뜻하는 미 해군 군사 용어이다. 크림슨 타이드는 러시아에서의 군부 내란에 따른 핵전쟁의 갈등을 배경으로 하고 있지만, 실제 내용은 폐쇄된 잠수함 안에서 핵미사일 발사를 두고 발생하는 `내부의 싸움`에 초점이 맞추어져 있다.
-갈등1=부함장은 화제의 완벽한 진압과 부상당한 사람의 조치를 우선시 했으나 훈련을 강행 부상자가 사망한 다.
-갈등2=발사가 허가되고, 선제공격 명령받음. 교전중 적을 피하기 위해 바다 깊이 들어가서 전문 수신이 중 단 되어 부함장은 완전한 전문 수신 후에 공격을 하자는 주장을 함.
함부로 공격했다가 핵 대량학살이 되고, 핵병기가 있는 현세에선 진정한 적은 파괴 될 수 없다는 것과 핵이 있는 현세의 진정한 적은 전쟁 그 자체이다.
-갈등3=미합중국 해군 사령부의 군법회의 법무관은 “내가 가장 걱정 되는 것은 바로 조직의 붕괴네” “두 우두머리가 명령체계룰 유지 하면서 서로의 의견을 좁히지 못 한데서 기인한다.” “헌터소령 옳았다 할 지라도 법적인 측면에서 볼 때 둘 다 옳 았을 뿐 아니라 둘 다 틀렸다. 이런 딜레마는 해군과 전 군에 오랫동안 남게 될 것이다. ①엄청난 혼란 ②폭동 ③핵미사일 발사 규정 위반까지.
두 집단 모두가 복종하고 승낙할 수 밖에 없는 권위와 권력을 가진 상위 조직에 의한 조정으로 문제를 해결하게 된다. 이것은 권력을 이용한 갈등해결로 볼 수 있으며 상급자가 권한을 사용하여 집단 갈등 을 해결하는 방법이다.
남아있는 갈등을 잠수함장을 부함장에게 임명한다. 그리고 함장은 전역하는 방법으로 갈등을 해소한 다. 이후의 핵 발사권은 핵잠수함장이 아닌 미국 대통령에게 귀속시킨다.
모두 불확실한 상황에서 과업지향적 성과를 위해 노력했다.

*군대성격
①사단장, 연대장, 대대장, 중대장, 소대장의 수직적(구조) 커뮤니케이션과 명령체제인한 복종강조 및 충성심 을 강조 한다.
②규범적, 집권적, 통제적, 기게적 조직체 이루어져있다.
③권한으로 부하에게 명령할수 있는 권력을 뜻 하므로 이의 하향적 성격과 더불어 부하로부터 복종을 기대하는 상향적 성격을 지닌다.
④병사들은 적을 공격하는 공통된 목적을 갖고 있다.
다운로드 맨위로