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임금인상투쟁의 목적과 절차

저작시기 2006.12 |등록일 2006.12.22 한글파일한글 (hwp) | 39페이지 | 가격 1,300원

소개글

목차

1. 임금인상투쟁의 목표
2. 빈틈없는 계획수립
3. 간부 및 조합원 교육
4. 조사활동
5. 요구안 확정을 위한 활동
6. 요구안에 대한 선전․홍보 및 교섭계획의 수립
7. 교섭의 돌입
8. 단체행동
9. 단체행동의 원칙 및 유의점
10. 투쟁의 마무리
11. 평가 및 이후활동

본문내용

금인상투쟁을 준비함에 있어서 가장 먼저 해야 할 일은 목표를 정하는 일입니다. 임금인상투쟁의 일반적인 목표는 세 가지입니다.
첫 번째, 노동조건의 향상입니다. 이것은 임금인상투쟁의 경제적 목표라 할 수 있습니다. 노동자들의 생활실태를 파악하고 상급조직의 지침, 물가, 그리고 조직의 역량 등을 고려하여 경제적 목표를 설정합니다.
두 번째는 조직역량의 강화입니다. 임금 인상 시기는 평상시와는 달리 모든 조합원, 간부들의 관심이 집중되는 시기입니다. 따라서 조합이 당면하고 있는 조직적인 문제점을 면밀히 파악, 분석하여 그 문제점을 해결해서 조직력을 강화하는 것이 임금인상투쟁의 중요한 목표가 되어야 합니다. 또한 조직적 목표는 막연하고 추상적으로가 아니라 하나하나 실천할 수 있도록 구체적으로 잡아야 할 것입니다. 뿐만 아니라 임금인상투쟁은 열성적인 조합원을 발굴하고, 배치하는 것은 조직역량을 강화하기 위한 매우 중요한 계기가 되어야 합니다.
세 번째는 정치적 역량의 강화입니다. 한번의 임금인상을 통해 노동자의 인간다운 삶을 보장하기 어렵습니다. 뿐만 아니라, 단위노조의 힘만으로는 노동자의 삶의 질을 향상하기 어렵다는 것은 누구나 알고 있는 사실입니다. 그러나 조합원의 경우, 지속적인 의식향상이 전제되지 않으면, 자신의 경제적 이해에 머물게 됩니다. 임금인상투쟁 과정에서 정권과 자본의 본질을 이해하고, 지역적 연대, 노동자의 전국적 단결, 더 나아가 정치역량을 강화하기 위한 구체적 목표를 설정해야 합니다.
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