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리더쉽에관하여..(이순신)

저작시기 2006.12 |등록일 2006.12.22 한글파일한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 4,500원

소개글

리더란 과연 무엇인가?

리더는 우리가 말로 표현하기는 상당히 어려운 부분이다..

쉽게 접근할 수 없으며 쉽게 결론을 지을 수 없다..

사람마다 느끼는 방식이 다를 수 있을 것이며 결론 또한 다르게 나타난다..

리더쉽의 기본 조건은 리더의 자질. 부하. 시대적 배경을 들 수 있다..

이 세가지의 중요성을 이순신의 리더쉽을 통해 결론을 지어 보고자 한다.

목차

1.리더쉽이란 무엇인가?
1)이순신
& 충무공 이순신의 자질
1. 엄격함과 인자함
2. 불의의 관행을 절대 용납하지 않는 공직자의 리더쉽
3. 효과 극대화의 행정력과 전술
4. 선견지명과 상황판단 철저한 준비를 통한 솔선수범
5. 엄격한 신상필벌로 부하들의 사기와 복지문제를 해결하는 리더쉽
6. ‘백의종군’이라는 사형선고와 같은 불명예를 극복한 절대충신
7. 전략적 사고
8. 뛰어난 용병술
9. 23전 23승의 준비되어진 창조적 천재
10. 성격과 성품
11.충과 효
12.결론..

본문내용

주관적인 입장에서 리더의 자질과 부하 그리고 시대적 배경 세 가지를 놓고 봤을 때, 어느 부분이 더 리더를 탄생시키고 리더쉽을 발휘하는데 영향을 미치는가에 대해서 쉽게 말하기는 어렵다. 그래서 살펴보고자 함을 단정 짓기보다는 영향력의 비중을 두어 설명해 보고자 한다. 빛나는 리더쉽을 발휘하기 위해서는 가장 중요한 부분이 개인의 자질이라고 생각한다. 개인의 자질이 있기에 시대적 환경에 적응해서 리더로서의 자격을 갖출 수 있었고 개인의 자질로서 리더로서 부하가 따라올 수 있도록 조직의 같은 목표를 향해 길을 열어주는 역할을 할 수 있었던 것이라 생각한다. 부하의 마음을 리더가 가지고 있는 개인의 능력, 사람들을 포용하고 이해시킬 수 있는 능력을 가졌기에 움직일 수 있게 할 수 있었다고 생각한다. 또한 아무리 시대적 배경이 리더를 탄생할 수밖에 없는 상황이라고 해도 자질을 가지고 있지 못한 사람을 그 시대적 배경을 이용할 수 없다라는 결론을 지어 본다.
결론적으로 개인의 자질을 갖춘 리더가 자질을 맘껏 발휘할 수 있는 시대적 배경을 안고 태어났으며 자질로서 조직의 부하를 잘 다스려 부하들이 잘 따라 주었기에 영웅이 탄생했다고 생각한다.
여기서 위대한 충무공 이순신을 표본으로 삼아 리더쉽에 대해 한층 더 쉽게 다가가 보고자 한다.

참고 자료

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김원수,「경영윤리론」, 서울대학교 출판부, 1995
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설성수, 조만형, 이규현, 이덕훈, 「기술혁신과 산업 ․ 과학기술정책」, 서울 : 기업기술연구원. 1997
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최두환,「이충무공의 리더십과 사상」, 진해 : 해군인쇄창, 1997
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