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[독후감]사람이 즐거워지는 1만명 인맥

저작시기 2006.12 |등록일 2006.12.21 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

고려대학교 심리학 시간에 작성한 자료입니다.
글자크기10 문단간격160이며 성적은 A+입니다.
직접 작성하였으며 후회하시지 않을 자료입니다.

목차

사람이 즐거워지는 1만명 인맥

1. 책을 읽고 나서

2. 책의 목차

3. 책의 저자

본문내용

사람이 즐거워지는 1만명 인맥
1. 책을 읽고 나서
대한민국 사회는 아무리 자신의 실력이 뛰어나다 하더라도 지연, 학벌 등의 인맥이 없이는 크게 성공할 수 없는 사회라고 말한다. 비단 인맥주의의 폐해를 말한 것일 수도 있지만 한편으로는 맨파워(Men Power)의 중요성을 역설한 말이라고도 생각한다. 물론 인맥이나 정실주의에 얽혀 부정한 일을 해서는 안되겠지만 인맥을 통해 자신의 역량을 배가시킬 수 있는 긍정적인 면을 부각시킨다면 인맥이 우리에게 주는 순기능적인 측면을 무시할 수는 없을 것이다. 비단 이것은 우리나라에만 해당되는 것이 아니라 최근 인맥의 중요성을 강조하고 그들과의 커뮤니티와 커뮤니케이션을 강조하는 서구 선진사회에서도 동일한 현상이기에 우리는 지금 인맥의 중요성에 다시금 주목하게 되는 것이다. 최근 취직하기가 하늘에 별따기라는 요즘 우리은행은 지난 10월에 색다른 신입사원 면접을 진행했다고 한다. 응시자의 친구들에게 응시자의 장점을 휴대전화 문자 메시지로 찍어 보내도록 한 것이다. 응시자의 인간관계, 친화력이 어느 정도인지 보겠다는 의도였는데 이처럼 각종 기업들이 학점이나 토익성적과 같은 평면적인 평가대상 보다는 다면적인 평가와 그들이 얼마나 조직사회에 적응할 수 있는지를 보겠다는 취지로 평가되고 있다. 이처럼 요즘 기업들은 이력서에 적힌 학교나 자격증보다는 다른 사람들과의 인맥관계, 친화력을 더 중시하는 경향을 반영한 것이다. 이제는 무엇을 알고 있는가보다 누구를 알고 있는가가 더 중요한 시대가 온 것이다. 성공한 사람들은 특별한 재능이 있거나 비상한 두뇌를 갖고 있는 것이 아니다.

참고 자료

직접 작성 및 각종 참고자료 인용
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