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육아휴직제도의 문제점과 개선방안

저작시기 2006.12 |등록일 2006.12.19 한글파일한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,500원

소개글

육아휴직제도의 문제점과 개선방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 이론적고찰

2. 인식 및 현황

3. 외국과의 비교

4. 문제점과 개선방향

5. 우리가 생각하는 개선방안


Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

3. 외국의 제도와 사례

1) 각국의 제도

(1) 핀란드
① 부모휴가(Parental Leave)
출산휴가가 끝난 후 어머니나 아버지 중 한 사람이 부모휴가를 신청할 수 있다. 부모휴가 기간은 158일이다. 쌍둥이를 출산했을 경우에는 한 자녀 당 주말을 제외한 60일이 더 늘어나며 조산인 경우는 부모휴가 기간이 208일이 된다.
부모휴가 후 가족은 자녀가 취학할 연령인 7세가 될 때까지 국가에서 지원하는 세 종류의 육아지원방법중 하나를 선택할 수 있다.
ⅰ. 무급육아휴가를 받아 집에서 아이를 돌보고 가정육아수당을 받는 것
ⅱ. 사설 보육시설에 아이를 맡기는 것
ⅲ. 시립 보육시설에 아이를 맡기는 것
② 무급육아휴가와 아동가정육아 수당(Care leave and child home care allowance)
아이가 세살이 될 때까지 어머니나 아버지 한사람이 무급 육아휴가를 받을 수 있고 수당은 부모휴가수당이 끝나는 시점에서 지급된다. 아이를 보육시설에 보내지 않고 집에서 돌보는 세살미만의 가정에 대해 시당국에서 아동가정육아수당을 지급한다. 사설 보육시설에 아이를 보낼 때는 사설아동보육수당(Private child-care allowance)이 지급된다.
③ 부성휴가(Paternity Leave)
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