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관료제의 순기능과 역기능 그리고 경찰조직에서의 관료제

저작시기 2006.10 |등록일 2006.12.17 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

소개글

관료제의 설명과 순기능과역기능을 담았고 경찰 조직에서의 관료제에 대하여 논했습니다.

목차

서론
관료제 개념
관료제의 특성
관료제의 유형

....
결 론

본문내용

● 서론
관료제는 기본적으로 능률성에 초점을 두고 있다. 공식적인 관료제는 규칙과 규정에 따라 운영되고, 관리자와 전문가들에 의해 크게 영향을 받는다. 그러므로 관료제는 비록 기술적이긴 하나 인간적 상호작용과 창의성을 별로 요구하지 않는 일상적인 문제해결을 다루는 상황에서 매우 효과적인 것으로 평가되고 있다. 즉, 규칙과 규정을 토한 공정성 및 통일성 확보, 표준화된 행동통제에 의한 능률성 제고, 계층적 조직구조에 의한 책임 이행 등의 제도적 순기능을 갖는다. 그러나 모든 조직은 그 규모가 커짐에 따라 보낼 의도와는 다른 변화가 구조와 기능면에서 나타나 조직목표의 수행을 저해하는, 이른바 관료제 병리현상에 직면 하게 되었다. 이러한 구체적인 현상들을 알아보기 전에 관료제의 개념과 생성에 대해 알 아 보도록 하겠다.

● 관료제 개념
관료제는 극히 다의적인 불확정적 개념이지만 대체로 합리적인 관점에서 대규모 조직을 관료제로 보는 베버(M. Weber)의 이론과 병리적이고 정치권력적인 관점에서 라스키(H. Laski)의 이론으로 나뉠 수 있다. 한편 리그스(F. Riggs)와 같이 구조적인 측면과 기능적인 측면에서 설명하는 것으로 볼 수 있다.
구조적 개념으로 접근한 M. Webe
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