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[경영]스톡옵션과 기업사례

저작시기 2006.01 |등록일 2006.12.16 한글파일한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 1,000원

소개글

스톡옵션과 기업사례

목차

1.스톡옵션이란?


2.HRM내에서의 스톡옵션


3.스톡옵션의 유형


4.스톡옵션의 도입효과


5.문제점 및 개선방안


6.국내기업의 스톡옵션 도입현황 및 사례

본문내용

1.스톡옵션제도의 내용체계와사례

스톡옵션에 대한 개념적 이해
1. 스톡옵션의 정의
스톡옵션이란 기업이 임직원에게 자기 회사 주식을 미리 약정한 가격으로 일정한 수량을 일정 기간 내에 매수할 수 있도록 하는 권리(Incentive Stock Option)를 부여함으로써 회사의 성장과 함께 주가의 상승시 그 차익을 나눠 가질 수 있도록 하는 일종의 특별상여제도이다. 이 제도는 임직원의 보수를 주가와 연동시킴으로써 회사와 임직원간의 경제적 이해관계를 일치시켜 임직원이 주인의식을 갖고 일할 수 있도록 함은 물론 미래의 주가 차익이라는 경제적 인센티브를 제공하여 유능한 인력을 확보함으로써 기업의 경쟁력을 제고할 수 있는 제도이다.
스톡옵션은 현재 증권거래법 제 189조의 4항에
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