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공무원 보수에 관하여

저작시기 2006.10 |등록일 2006.12.16 | 최종수정일 2015.10.06 한글파일한글 (hwp) | 56페이지 | 가격 2,000원

소개글

행정학, 인사행정학 수업에서
공무원 보수에 관한 주제로 발표한 자료입니다.
조 모임 발표 리포트이고, 많은 시간 준비해서 완성한 리포트입니다.

목차

Ⅰ서론∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1

Ⅱ본론
1. 공무원과 보수∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2
2. 우리나라 공무원 보수제도 연혁∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙3
3. 공무원보수의 특징∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4
4. 보수의 결정 원칙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙5
5. 보수수준결정상의 고려요인∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙5
6. 보수표 작성∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙7
7. 공무원 보수체계∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙11
8. 호봉제∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙14
9. 연봉제∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙26
10. 근무외 수당∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙30
11. 공무원 보수제도의 문제점∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙38
12. 외국사례∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙50

Ⅲ결론∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙53

참고문헌∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙54

본문내용

Ⅰ서론

조직이란 구성원의 협동적 행위에 의하여 영위되는 하나의 유기체이다. 이러한 조직은 결국 조직을 구성하고 있는 구성원에 의하여 목적달성을 위한 활동을 영위하게 된다. 따라서 조직을 구성하고 있는 구성원을 효율적으로 관리하지 못하면 어떤 조직이든 효율적인 조직 활동을 기대할 수 없다.
행정조직에 있어서도 구성원인 공무원을 효율적으로 관리하지 못하면 행정조직의 목적인 공공의 이익을 위한 양질의 행정서비스 제공은 효과적으로 수행할 수 없게 된다. 그래서 오늘날에는 조직의 구성원을 효율적으로 관리하고 조직목표를 효과적으로 달성하기 위하여 여러 가지 방법을 활용하고 있다. 즉 교육훈련이나 능력개발, 사기양양을 위한 표창이나 제재, 보수 및 후생복지 등 정신적, 물리적 동기유인 방법들을 활용하고 있는 것이다.
공무원 사기와 근무의욕의 향상 그리고 이에 따른 행정능률를 제고시키는데 가장 깊은 관련이 있는 것이 보수이다. 공무원의 보수는 그 자신에 대한 소득으로서 생계유지와 직결되며 문화생활 및 품위의 유지와 밀접한 관계를 가지고 있다. 그러므로 공무원이 그 보수로서 생계의 유지가 불가능할 때는 유능하고 참신한 젊은 인재를 공직에 유치․확보하기가 어려울 뿐만 아니라 공무원에게 민주적 공복으로서 근무자세를 기대할 수 없게 되며, 오히려 공직사회에 부정부패현상을 초래하여 정치․사회적인 문제로 대두될 가능서이 높은 것이다.
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참고 자료

◆참고문헌◆
한국인사행정론 유민봉 박영사(2006)
공무원 인사제도론 이상윤 대왕사(2000)
공무원보수업무등 처리지침(2006)-중앙인사위원회
공무원 보수체계의 합리적 개선방안에 관한 연구(1997)-한혁구
김중양, 「한국인사행정론 제4판」, 박문사(2002), p.495~496
한국공무원 성과급 보수제도의 개선방안에 관한 연구(2005)-윤병일
공무원 성과상여금제도의 효과성 및 발전방안 연구(2004)-하미승, 강인호, 최준호, 권용수, 황성원
공무원인사개혁백서(2005)-중앙인사위원회
공무원인사개혁백서(2004)-중앙인사위원회
공무원인사개혁백서(2002)-중앙인사위원회
공무원 보상체계 개편방안 연구(2004)-중앙인사위원회
공사부문 보수 격차 비교분석(2000)-김판석, 김태일, 김민용
지도직 공무원 계급 및 보수체계의 문제점과 개선방안에 관한 실증연구(2005)-서원석, 최순영
중앙인사위원회 홈페이지(http://www.csc.go.kr/)
공무원 급여포털(http://pay.csc.go.kr/)
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