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평가점수A

한국 노동 계급의 형성

저작시기 2006.06 |등록일 2006.12.16 한글파일한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

소개글

구해근 씨의 \

목차

▶들어가며
▶본문
제1장~제8장까지 각각 정리.
▶마치며

본문내용

▶본문
제1장. 서론: 한국 노동계급의 형성
책은 1997년 새 노동법에 반대하기 위한 대규모 총파업에 대한 개략으로 시작한다.
1997년 총파업은 한국의 조직노동이 더 이상 노동자들의 억눌린 분노를 표출하는 돌발적인 시위가 아닌 법적·제도적인 문제와 장기적인 직업안정을 위한, 그리고 경제적 투쟁이 아닌 정치적 투쟁이었다. 한국의 노동조합은 다양한 직업에 종사하는 많은 사람들의 절대 관심사가 된 고용안정을 위해 투장함으로써 새로운 사회적 역할을 담당하게 되었고, 다양한 인구집단을 대표하고 널리 공유된 가치인 고용안정과 고용관계의 형평성을 지키는 역할을 담당하게 되었다.
1970년대의 한국 노동자들의 복종적이고 비정치적이며 비조직적이었던 양상에서 불과 20년이라는 비교적 짧은 시간동안 한국의 노동자들은 상당히 변한 것이다. 한국의 노사관계에 일어나 이러한 급격한 변화를 무엇으로 설명할 것인가? 이 책에서는 이 질문을 중심으로 그 답을 찾고자 한다. 한국 노동자들이 어떻게 독특한 계급의식을 발전시켰고 그 계급의식이 어떻게 다양한 형태의 조직적·문화적·제도적 활동으로 표현되었는지를 검토하는 것이며, 또한 이 책은 기업가나 정책결정자의 관점에서가 아니라 노동자의 관점에서 본 한국 산업화과정의 연구이기도 하다.
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