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[행정학]공무원의 교육훈련

저작시기 2006.12 |등록일 2006.12.16 | 최종수정일 2015.10.06 한글파일한글 (hwp) | 60페이지 | 가격 2,000원

소개글

인사행정론 강의 시간 교육훈련을 주제로 발표한 자료입니다.
대량의 자료와 불량...철저한 준비, 외국사례, 민간사례등..
이정도면 충분하실겁니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 공무원 교육훈련
Ⅲ. 우리나라 공무원 교육훈련의 문제점
Ⅳ. 교육훈련현황 (대구광역시중심)
Ⅴ. 민간기업체의 교육훈련실태
Ⅵ. 외국의 공무원 교육훈련사례
Ⅷ. 공무원 교육훈련의 발전방향
Ⅷ. 결론
Ⅸ. 참고자료
Ⅹ. 질의응답

본문내용

2. 외국사례에서 찾은 방안

1) 외국사례을 통한 공무원 교육훈련의 해결방안
(1) 문제점 ; 우리나라 공무원들은 교육훈련에 관한 인식 부족하다. 정부 조직이 성공적으 로 성장, 발전하기 위해서는 개인 또는 집단의 학습기회를 창출하고, 조직전체적인 면에 서 학습이 지속적으로 유지되도록 제도적 장치 필요하지만 현재에는 교육훈련에 대하여 기관차원에서는 미래를 위한 투자가 아니라 일종의 비용으로 인식하고 있으며 공무원들은 능력개발의 기회보다는 승진을 위해 불가피한 과정으로만 인식하는 실정이다. 이에 따 라 교육훈련이 인사운영 편의적으로 접근되고 있으며, 조직차원에서 직원의 능력발전에 대 한 관심과 지원도 부족하고, 교육훈련에 대한 투자도 저조한 실정이다.

⇨ 해결 방안 : 영국의 경우에는 ‘사람에 대한 투자자(Investors in People)’ 정책을 펴고 있다. 영국 내 모든 공‧사 기관을 대상으로 교육훈련체제 및 성과를 평가하여 일정 기준을 충족할 경우 ‘사람에 대한 투자자(IIP)’ 자격을 부여함으로써 인력개발 및 훈련기회 촉진, 인력개발체제 및 투자의 효율화, 조직목표의 효율적 달성 등을 기하고자 하는 정책이다. 이는 단지 교육훈련에 국한하지 않고 조직내 문화 및 체제의 변화를 통해 인력의 질을 높이고 궁극적으로 조직전체의 목표달성을 원활히 한다는 점에서 보다 거시적‧체제적‧종합적인 접근방법을 취한다.
이 프로그램은 1988년 영국내 각 산업현장에서의 인력개발체제를 미국, 일본, 독일등과 비교한.....

참고 자료

○ 문헌
- 「인사행정론」, 박동서, 서울:법문사, 2005
- 「인사행정론」, 김재기, 형설 2002
- 「성공기업으로 가는 한국형 인재 경영」 차종석, 박형근, 정헌택 공저,
- 「인재전쟁」 에드마이클스, 헴렌 핸드 필드 등 공저,
- 「최강 인재 경영」 가타야마 오사무,
- 「기업의 인재개발에 대한 연구」김선종, 김송식 공저, (관광통상정보학부, 한국능률협회)

○ 논문자료
- 「인사행정의 가치갈등」 이유준, 행정개혁과 경찰발전: 논문집 2001
- 「인사행정원리의 이해와 오해」 오석홍, 行政論叢 1999
- 「 인사행정체제의 융통성 제고방안」 오석홍 行政論叢 2000
- 「한국공무원 교육훈련 체제의 특성과 발전방향 : 좋은 국정관리를 위한 유전인자 전환 전략의 관점으로」 최월화 춘계학술대회 2002
- 「중소기업의 인재육성 및 개발의 효율화 방안에 관한 연구」이원우 숭실대학교 논문집
- 「우리나라 중소기업의 인재개발 현황에 관한 연구」 이상백 숭실대학교 논문집
- 「21세기 공무원 교육훈련제도 발전방안에 관한 연구」 박환기 연세대학교 행정대학원
- 「디지털 관료 만들기」 함성득 2000년
- 「공무원 교육훈련 혁신 로드맵」홍길표 공선표 공저 2004
- 「영국의 공무원 교육훈련체계」김성렬 (중앙인사위원회 급여정책과장)

○ 법령 및 기타
- 공무원교육훈련법

○ 인터넷 사이트
- 행정자치부 홈페이지
- 중앙인사위원회 홈페이지 (http://www.csc.go.kr/)
- 중앙공무원 교육원 홈페이지
- 대구광역시 공무원 교육원 http://www.dague.go.kr/Loti
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