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3M의 기업문화

저작시기 2006.12 |등록일 2006.12.16 워드파일MS 워드 (doc) | 11페이지 | 가격 1,000원

소개글

혁신의 기업문화

목차

혁신의 기업문화
3M 혁신(3M Way to Innovation)이란?
맥나이트 경영철학
벤처를 육성하는 풍토

본문내용

비즈니스에는 문외한이라 해도 좋을 5명의 남자들에 의해 설립된 3M이 현재의 모습으로 성장하게 된 데는 100년 가까운 역사에서 보다 나은 인간의 삶을 위해 노력했던 사람들과 ‘혁신’으로 거론되는 그 기업 문화가 큰 몫을 했다.

3M이 창립 초기부터 만들고 지켜온 “혁신”은 타 기업과의 큰 차별점이 되는 동시에 3M에 생명을 불어 넣어주는 동력이 되었다. 혁신을 위한 노력은 사원들의 자발적인 노력과 경영진들이 사원들을 믿고 지지해 주는 사풍이 있었기 때문에 실현될 수 있었다.
사원들은 개인의 자발적인 노력과 혁신적인 아이디어를 발휘, 고객의 필요와 요구에 맞는 제품을 개발하고 회사는 이를 위한 최대의 자유와 여건을 제공했다. 사원들의 실수도 신제품 개발과정에서 흔히 있을 수 있는 일로 여기고 실수에 대한 책임을 묻기 보다 개인이 발전적인 연구 개발을 계속적으로 할 수 있도록 관리해왔다.
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