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[행정학]기관형성이론

저작시기 2006.12 |등록일 2006.12.14 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 2,000원

목차

I. 序 論


II. 機關形成의 槪念


III. 機關形成의 理論的 背景
1. 機關形成의 擡頭
2. 機關形成論의 展開


IV. 機關形成의 模型
1. 機關化
2. 機關變數
3. 運營變數
4. 機關形成化의 動態化

본문내용

機關形成을 위한 연구에서는 이러한 여러 가지 연계가 어떤 모양으로 존재하는가를 확인하고 諸連繫에 변화가 있으며 그것이 機關形成過程에 어떻게 작용할 것인가를 검토해 보아야 할 것이며 또 기관내적 적응이 諸連繫의 성격에 미치게 될 영향도 검토해 보아야 할 것이다.
지금까지 고찰한 機關形成模型은 機關形成에 필요한 대체적인 길잡이를 제공하는 것으로서, 그것이 내포하는 諸槪念에 대하여 매우 일반적인 규정만을 하고 있다. 이러한 모형을 실제의 연구 또는 기관형성작업에 적용하려면 상당한 구체화의 작업이 필요한 것이다. 그리고 적용대상의 여하에 따라서는 機關形成模型의 기본적인 틀을 수정할 필요도 있을 것이다.
機關形成에 필요한 대체적인 관념적 윤곽만을 보여 주는 것이라고 해서 機關形成 模型은 흔히 ‘一般的 模型’( generic or unoriented model)이라고 불리어진다. 公式的인 국면을 우선적으로 포착하려 한다고 해서 合理的 模型이라고 규정는 정향도 있다.
여하간 機關形成은 價値觀, 役割, 그리고 自然科學的 및 社會的 技術의 變化를 가져오고, 새로운 규범과 행동양식을 정립하거나 육성 또는 보호하는 것이다. 또한 그 環境으로부터 지지와 협조를 받을 수 있는 公式機關을 새로 만들거나 고치기 위해 계획하고 구성하며 指導하는 것을 말한다.
이러한 機關形成은 조사와 연구의 철저한 준비와 치밀한 계획으로 能率과 效率性을 향상시킬 수 있도록 組織되어야 할 것이며 이러한 기관들은 刷新을 象徵, 促進, 持續, 保護하며 소속사회에서 값 있게 받아들여져야 할 규범과 행동양식을 육성할 수 있다고 본다.
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