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평가도구의 측정학적 특징 (타당도, 신뢰도, 객관도)

저작시기 2006.11 |등록일 2006.12.13 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,500원

소개글

평가도구의 측정학적 특징 (타당도, 신뢰도, 객관도)에 대해 논의한 레포트입니다.

목차

1. 타당도를 저해하는 원인이 무엇인지 타당도별로 정리하고, 서로 비교해 보라.

2. 고전적 신뢰도 이론과 목표지향 검사를 위한 신뢰도의 차이를 개념, 측정모형, 실용성, 함축성에 나누어 논의해 보라.

3. 신뢰도에 위협을 주는 주된 요인이 무엇인지에 관해 논의하고, 그것들을 극복할 수 있는 대안을 탐구하라.

4. 신뢰도, 타당도, 객관도의 개념상의 차이는 무엇이며, 어떤 관계로 서로 관련되어 있는지를 논의하라.

본문내용

1. 타당도를 저해하는 원인이 무엇인지 타당도별로 정리하고, 서로 비교해 보라.

(1) 타당도의 개념과 종류
1) 타당도 : 검사 또는 시험이 평가하려고 하는 내용을 충실하게 재고 있는 정도를 의미한다. 즉 측정하고자 하는 변수를 검사가 제대로 측정하였느냐에 관한 것을 말하며, 이는 검사도구의 목적에 대한 적합성에 해당한다.

2) 타당도의 종류
■ 내용타당도 : 논리적 사고에 입각한 논리적인 분석 과정으로 판단하는 주관적인 타당도로 객관적 자료에 근거하지 않는다. 이는 검사내용 전문가에 의하여 주관적으로 검사가 측정하고자 하는 속성을 제대로 측정하였는지를 판단한다. 그러므로 내용타당도에 의한 검사도구의 타당성 입증은 논란이 따르게 마련이다.
■ 준거타당도 : 검사도구에 의한 점수와 어떤 준거 점수와의 상관에 의하여 검사도구의 타당도를 검증하는 방법이다. 준거 점수는 미래의 행위나 다른 검사의 점수를 말한다.
□ 예측타당도 : 준거점수가 미래의 행위라 할 때는 예측타당도가 된다. 예측타당도는 검사 점수가 피험자의 미래 행동이나 특성을 얼마나 잘 예언하느냐의 문제이다.
□ 공인타당도 : 준거점수가 다른 검사의 점수가 될 때를 공인타당도라 한다. 새로운 검사도구를 제작하였을 때 기존에 타당성을 인정받고 있는 검사, 혹 은 표준화 검사와의 유사성에 의하여 새로운 검사의 타당도를 검증하 는 방법이다.
■ 구인타당도 : 조작적으로 정의되지 않은 인간의 심리적 특성이나 성질을 심리적 구인으로 분석하여 조작적 정의를 부여한 후, 검사의 점수가 부여한 심리적 구인으로 구성되어 있는가를 검증하는 방법이다.

(2) 타당도를 저해하는 원인
1) 불명확한 지시사항
2) 어휘와 문장구조의 어려움
3) 검사 문항 난이도의 부적절성
4) 모호한 문항
5) 시간의 제한
6) 부적절한 문항 배열 : 어려운 문항은 뒤로
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