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경영학원론과 사례

저작시기 2006.01 |등록일 2006.12.12 한글파일한글 (hwp) | 22페이지 | 가격 800원

소개글

경영학 원론에서 다루는 주요 내용에 대해 간단히 살펴보고 그 사례와 문제해결을 통해 좀 더 쉽게 이해한다.

목차

문제 1
1-1. 적합한 동기부여 방법
1-2. 적합한 리더쉽
문제 2
2-1. Production(제품정책)
2-2. Price(가격정책)
2-3. Promotion(촉진정책)
2-4. Place(유통정책)
문제 3
3-1. (주) 거상이 학습조직으로 변해야 하는 이유
3-2. (주) 거상에 알맞은 학습조직의 특성
3-3. 지식관리
문제 4
4-1. 이론 제시 - MBO(목표중심경영)
4-2. 조직 체계화
4-3. 조직 체계화에 따른 기대효과
문제 5
5-1. 외부환경(기회)
5-2. 내부환경
5-3. 기업철학, 목표, 비전
5-4. 사회적 책임

본문내용

(1) (주) 거상 에서는 우수한 인재를 확보하여 포털시장에서의 경쟁우위를 확보하려고 한다. 적합한 동기부여 방법과 적합한 리더십을 제시하고 그 이유를 설명하시오 (교재 7장의 인사활동의 1절, 2절을 숙독하여 해당 내용을 인용할 것)

1. 적합한 동기부여 방법
 현재 포털시장 상황 : ‘네이버’와 ‘다음’이 확고한 위치를 선점
 (주) 거상의 목표 : 포털 시장에서의 경쟁우위 확보
 (주) 거상의 목표 달성을 위한 전략 : 우수한 인재 확보 및 인적자원관리
 (주) 거상의 현재 상황에 가장 부합하는 동기부여 방법 : 맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론(Achievement motivation theory)
 선택이유 : (주) 거상의 목표는 포털 시장에서의 경쟁우위를 확보하는 것이고 그 방법에 있어서는 우수한 인재를 확보하는 것이다. 이에 적합한 동기부여 방법은 맥클리랜드(McClelland)가 주장한 성취동기이론(Achievement motivation theory)으로 판단된다.
“종업원들이 자율성을 가지고 점차로 도전적이고 진취적인 일을 하도록 하면 작업성과를 증진시킬 수 있다는 것이다. (중략) 사람들은 경쟁적인 상황에서의 성공을 통해서 동기가 부여된다고 보았다” (이건창, 2000, p.140)
성취동기이론이 적합한 이유는, 포털시장에는 이미 확고한 위치를 선점하고 있는 ‘네이버’와 ‘다음’이 존재하고 있어 경쟁적인 상황이 형성되어 있으며 현재 시장 상황에서 (주) 거상의 입지는 가장 취약하므로 이러한 경쟁적인 상황과 현재 기업의 상황에서 주어진 업무가 도전적이고 진취적인 점을 감안하여 우수한 인재를 확보하여 경쟁우위를 점하기 위해서는 종업원의 선발 과정에서부터 성취동기이론을 적용해야 종업원들에게 동기부여, 즉 Motivation이 가능하고 이를 통한 인적자원관리가 실현되어야만 이미 ‘네이버’와 ‘다음’에 의해 선점되어 있는 포털시장에서 (주) 거상이라는 조직의 성과를 증진시킬 수 있을 것이다.
그림 1-1 NHN의 인재상 (http://www.nhncorp.com)

참고 자료

이건창 (1999) 지식경영의 전략 프레임 워크, 삼성경제연구소
이건창 (2000), "현대경영의 이해", 10장 전략적 개념, 2판, 무영경영사
Philip Kotler, Gary Armstrong (1996), "Principles of marketing, Chapter3 The marketing environment, 11th edition, Pearson Edition
한겨레21 http://h21.hani.co.kr
마케팅 전략 연구소 http://www.msrkorea.co.kr/
(주) NHN http://www.nhncorp.com
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