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21세기발전적노사관계 정리

저작시기 2006.11 |등록일 2006.12.11 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 21페이지 | 가격 2,000원

소개글

소프트 노사관계론 책의

협력적 노사관계 부분을 정리,

요약했습니다.

목차

협력적 노사관계
21세기 발전적 노사관계

본문내용

근로자의 임금수준이 기업의 성과와 연계하여 가변적으로 이루어진다. 즉 이윤배분제 성과배분관련 임금을 산정.
성과 보너스의 지급방식에서도 개인별 보너스 지급방식을 이요하지만 팀별 보너스 지급이 확산. 생산조직을 팀을 이루고 팀 전체의 생산성이 중요해짐에 따라 팀별 성과 보너스의 지급방식은 확산
임금체계가 바뀌고 있다. 과거는 블루칼라와 하급 사무직은 시급이일반적이었으나 전 직원에 대해 월급제를 시행하는 기업이 늘고 있다. 월급제는 종업원 사이의 간극을 줄여주고 정보와 지식의 소통을 도와주는 것으로 평가되고 있다.
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