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[산업교육론] 교육체제개발 - NMBO

저작시기 2006.11 |등록일 2006.12.10 한글파일한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 2,000원

소개글

NMBO 프로그램으로 한 산업체의 교육체제개발을 한 레폿입니다.
교수님께서 잘했다는 한 말씀 잊지 않으셨죠 ^-^
정말 수업들으면서 열심히 했습니다. 도움되시길..

목차

강좌명 - 《 NMBO를 통한 자기관리 》
목표, 대상, 시간, 장소, 교육방법, 유의점, 평가
- 단원 진행계획안
- NMBO강좌의 차시별 단원 계획안
- 1차시의 강의지도안
- 1차시 강의지도안 (교수내용 자세히)
- 5차시의 강의지도안
- 5차시 강의지도안 (교수내용 자세히)
- 평가도구

본문내용

▶ 변화된 행동/태도 평가로 총괄적인 평가를 실시한다.

ㆍ 평가내용
- 각 개인은 사업가로서의 의식을 가지게 되었는가?
- 조직의 경영목표 달성을 위한 구체적인 관리체제가 구축되었는가?
- 개인 사업가와 조직의 상호작용체제가 구축되었는가?
- 개인 사업가는 자기 업무에 대한 목표를 스스로 설정하고 추진하는가?
- 사업가로서의 목표설정부터 추적까지의 과정을 이해하고 있으며, 추진력과 실행력이 높아졌는가?
ㆍ 평가 대상자 : 연수생과 연수생 관계인
ㆍ 평가 시기 : 연수 후 2007. 5. 1 - 5. 8
ㆍ 평가자 : 연수부서, 연수생 관계인, 연수생
ㆍ 평가도구
연수부서
연수생 관계인
연수생
전체 평가 관리
설문지, 인터뷰
면담


ㆍ 평가 후 활용 : 프로그램 존폐 및 확장, 축소, 수정 등 결정

ㆍ 평가과정의 유의사항
- 평가과정에서 시종 문제되는 것은 의사전달의 장애, 지각의 왜곡, 부정적인 방어적 태도 등이므로 이러한
문제가 있는 것을 감지하고 이를 극복할 수 있도록 각별히 주의해야 한다.

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