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정부 혁신 - 도요타, 유한킴벌리, COP로부터 발견

저작시기 2006.11 |등록일 2006.12.08 한글파일한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

소개글

도요타, 유한킴벌리, 정부 CoP 조직의 공통점으로부터 정부혁신 방안을 살펴본다.

목차

Ⅰ. 序

Ⅱ. 혁신의 개념
1. 의의
2. 종류
3. 창출 방안
4. 혁신 전제조건

Ⅲ. 도요타의 성공 혁신 사례
1. 종신고용와 성과제도
2. 도요타 자주연구회
3. 교육훈련
4. 도요타의 성공사례 분석

Ⅳ. 유한킴벌리의 성공혁신 사례
1. 4조 교대 근무제도
2. 평생교육 체계 확립
3. 인사관리제도의 혁신
4. 유한킴벌리의 성공사례 분석

Ⅴ. 정부의 성공혁신사례
1. 학습동아리(CoP) : 해양수산부, 국세청
2. 정부의 성공사례 분석

Ⅵ. 각 조직 혁신의 비교와 정부혁신 발전방향 모색
1. 공통점 : 도요타, 유한킴벌리, 정부의 CoP
2. 차이점 : 정부 관료제의 문제점
3. 종합 : 정부혁신 발전방향 모색

Ⅶ. 結

본문내용

Ⅰ. 序
급격하게 변화하고 고도로 복잡해지는 사회, 점차 증대되는 사회적 요구, 한정된 자원, 그리고 산업사회에서 지식이 가치를 창출하는 지식사회로의 전환은 기존의 정부에서 효율적인 지식정부로의 혁신을 요구하고 있다. 이러한 맥락에서 최근 혁신의 성공적 모델로 일컬어지는 일본의 도요타와 한국의 유한킴벌리 기업의 혁신 사례와 최근 도입된 한국 정부의 혁신사례를 비교 및 고찰해 보고 한국 정부의 혁신 방향에 대해 논의해보도록 한다.

Ⅱ. 혁신의 개념
혁신의 발전방향에 대한 설정을 위해서는 혁신의 근본적 의의와 종류, 그리고 혁신의 창출 방안에 대한 개념 인식이 필요하다.

1. 의의
새로운 가치를 만들어 내는 변화를 의미. 현재의 상태를 보다 더 나은 상태로 개선하기 위한 새로운 제도나 방법을 개발하여 적용하려는 노력이다. 현대의 시대는 빠르게 변화하며, 사회적 수요는 더욱 증가되기 때문에 기존의 메커니즘에 의한 서비스 생산 및 공급에는 한계가 있으며 따라서 혁신을 통한 효율성․생산성 증진을 통해 시대에 대응하고 사회적 수요를 충족시켜줄 수 있는 경쟁력을 강화시켜야 한다.

2. 종류
혁신의 종류에는 두 가지가 있으며, 곧 효율성․생산성 증진과 같은 경쟁력강화에는 두 가지 방안이 있다고 할 수 있다.

1) 기술혁신
기술의 발명과 확산을 통해 효율성을 급격히 향상시키고 이에 따라 경쟁력을 높인다. 예를 들어 새로운 과학기술의 발전을 통한 새로운 기계설비․과학방법에 의한 문제해결이 이에 해당된다.
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