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[독후감]세상을 변화 시킨 리더들의 힘

저작시기 2006.10 |등록일 2006.11.23 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 24페이지 | 가격 1,500원

소개글

세상을 변화 시킨 리더들의 힘을 읽고 쓴 감상문 겸 리더들에 대한 분석입니다.

목차

1 각각의 리더들에 대한 분석
2 리더들에게 얻을 수 있는 교훈
3 리더들의 공통성
4 나의 부족한 점. 느낀 점

본문내용

◆ 인텔 : 앤드루 그로브
현실에 대해 있는 그대로 인식
( 현실주의적 사고)

기업의 위기에 대처하기 위해 사고관념을 과감히 배제
확신하고 있는 새로운 시장 개척을 위해 사업을 이끌어 나가는 추진력
항상 risk에 대한 준비를 철저히 하는 부지런함 (유비무환)

앤드루 그로브 만의 기업 문화 확립
※ 앤드루 그로브 는 자신 앞에 벌어지는 상황에 대해서 냉정하게 받아 들일 줄 안다

◆사우스 웨스트 항공: 허버트 캘러허
끈기와 도전으로 창업 성공
자사를 우리 가족 ,우리 집 과 같이 여기는 기업 문화 확립
(강압적인 위계질서는 지양 하고 자율적이고 애정과 열정에 의한 조직체계)
서비스업계의 본질적 핵심을 찾음
하버트 캘러허는 직원들에게 인간미로 다가가 그들의 감성을 자극시켰고 이것은 바로 기업의 이익창출에 이를 수 있었다.

◆ 메리케이 : 메리케이에시
※ 직원들로 하여금 감동을 느끼게 대하여 자사에 대한 애정심 을 고취시켰고 이는 바로 회사의 이윤 상승에 원천이 되었다.

◆ 존슨 앤드 존슨 : 제임스 버크
신뢰 와 믿음으로 써 회사의 최대 위험 이었던 “타이레놀 독극물 사건”을 최소한의 피해로 이겨냈다.
Risk 에 직면 했을 때 정면 승부를 함으로 써 회사 이미지 실추를 최소화 하였다.
소비자를 최우선으로 생각하는 경영 Mind
일생 동안 의 최대 핵심을 “신뢰”로 삼음
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