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[경영]탈산업사회와 노동문제

저작시기 2006.01 |등록일 2006.11.23 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 11페이지 | 가격 1,000원

소개글

탈산업사회의 순기능과 역기능을 노동문제와 연관시켜서 다룬 자료입니다
좋은 참고자료가 되었으면 합니다

목차

1. 탈산업화의 정의
2. 탈산업화의 특징
- 경제영역
노동
사회
교육
산업
3. 탈산업사회의 역기능
- 정보의 소유와 통제
- 정보 노출 및 악용
- 인간관계의 보편화
- 실업률 증가
...

본문내용

Post – Industrial Society (다니엘 벨)
19세기 산업사회의 종언 후 새로운 사회로의 이행의 과도기적 시기
탈 공업사회 또는 후기산업사회라고 정의
지식, 정보, 비물직 편익의 생산이 중심이 되는 사회
대인 서비스, 전문직 서비스, 기술 서비스 등 서비스문화가 중심을 이룸

산업 및 농업부문에 비해 서비스부문이 우세
- 새로운 서비스경제가 나타남
블루칼라 노동자보다 화이트칼라 노동자가 우세
경제에 있어서 전문직,기술직,관리직 부문의 노동자들이 중요한 역할을 담당

이론적 지식, 기술, 연구와 개발이 중심적인 역할을 담당
정보의 창조와 전달에 종사하는 대학 및 미디어가 우세

대다수 인구에게 고등교육의 기회가 확대되며 새로운 지적 기술이 창출

도시에 정보 집중현상 및 사회 전체의 시스템화
정책 지향적이고 미래지향적인 전문가의 연구집단 내지 두뇌집단 생성 필수

포디즘
* 미국 포드사의 경영전략에서 유래된
대량 생산과 대량 소비의 안정된 조응 구조를 바탕으로
고도의 성장을 구가했던 전후 서구의 지배적인 축적체제

포스트 포디즘
*1970년 후반부터 포디즘의 위기를 극복하고 이를 해결하기 위해
계속적으로 신기술개발과 함께 자본과 노동관계에 대한 조직변화를 추구
*이로 인한 생산과정의 구조적인 변화가 나타나게 됨
*소량의 다품종 생산을 하고 유연적 생산체제의 본질로 생산기술의
유연성 뿐만 아니라 유연적 노동시장과 생산조직에서의 유연성을 높이는 체제
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