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人力으로 거듭나는 아름다운 실버

저작시기 2006.01 |등록일 2006.11.22 한글파일한컴오피스 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,000원

소개글

우리나라에서도 ‘고령화 사회’라는 말이 더 이상 생소하지 않게 되었다. 우리가 흔히 말하는 고령화 사회는 65세 이상의 인구 비율이 7%이상인 사회를 말하며 거의 모든 선진국에 해당된다. 65세 이상 노인 인구가 15%선인 경우 ‘고령사회’, 20% 이상이면 ‘초고령사회’라고 한다. (이춘희,2005) 이춘희. “고령자 취업 활성화방안에 관한 연구” 조선대 학위논문, 2005. p.5

목차

Ⅰ서론

Ⅱ본론
1. 이론적 배경
1) 노인의 정의와 특성
2) 노인문제 발생원인
3) 노인취업의 의미와 관련 법률 검토
2. 노인취업 현황
3. 노인취업 필요성
1) 노인의 경제적 빈곤 해결
2) 건강유지
3) 의미 있는 여가생활
4. 인력으로써의 가능성
1) 유경험자
2) 노인의 심성
3) 저렴한 인건비
5. 노인취업의 문제점
1) 노인복지 관련 법률의 문제
2) 낮은 임금수준
3) 부정적인 사회인식
6. 노인취업 활성화방안
1) 노인일자리 창출 사업 활성화
2) 정년제도 개선
3) 직업훈련과 노인적합직종 개발 · 보급
4) 사회적 인식 개선
5) 노인 스스로의 노력

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌
Ⅴ 첨부

본문내용

우리나라는 현재 65세 이상 인구 비율이 9.5%정도 됨으로 고령화 사회에 해당한다. 또한 65세 이상 인구구성비 추이에 의하면 2020년경에는 15%선을 넘어 고령사회로의 진입이 예상된다.
2005년 우리나라 65세 이상 노인 수는 4,532명이었고 그 수는 매년 증가하고 있다. 또한 우리나라는 다른 선진국보다도 매우 빠르게 늙어가고 있다. 노인인구 비율이 7%에서 14%로 두 배가 되는데 걸리는 연수를 살펴보면, 프랑스 115년, 미국 75년, 독일 45년인데 비해 우리나라는 약 20년 정도밖에 걸리지 않는다. 이와 같이 급속도로 고령화가 진행되면서 노인문제가 사회적 문제로 대두되었다. 고령화 사회는 노인의 빈곤, 질병, 소외 등 심각한 문제를 야기 시킬 수 있음으로 지금부터 노인복지에 관심을 가져야 한다.

참고 자료

<단행본>
김대빈, 이금룡. 『고령자 고용활성화 전략』, 한국학술정보, 2005.

<논문>
박재간. “노인취업의 현황과 과제”, 한국 노인문제 연구소, 2002.
박재간, 홍미령. “노인취업관련 사업의 활성화 방안”, 한국노인복지학회 노인복지연구, 2001.
이춘희. “고령자 취업 활성화방안에 관한 연구” 조선대 학위논문, 2005.

<신문기사>
서울신문 2006-06-08 “정년보장의무제 추진”
데일리 서프라이즈 2006-06-05일자 “노인세대, 취업과 자원봉사로 다시 뛴다.”
국민일보 쿠키뉴스 2006. 5. 28일자. “경영계 반발 불구 정년연장은 대세 고용촉진 밑그림”

<인터넷자료>
통계청 http://www.nso.go.kr
한국노인인력개발원 www.kordi.or.kr
대구달서시니어클럽 www.dgcsc.co.kr
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