검색어 입력폼
평가점수C

서번트 리더십 (Servant Leadership)

저작시기 2006.11 |등록일 2006.11.21 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,500원

소개글

서번트 리더십에 대해서 조사하여 작성했습니다!!

이 과제에 대한 점수는 모르겠으나, 이 과제가 포함된 과목에서 A+ 성적을 받았습니다.

목차

I. 들어가는 말

II. 본문
1. 서번트 리더십이란?
2. 전통적인 리더십과 차이
3. 서번트 리더십의 개발
4. 서번트 리버십을 활용한 사례소개

III. 마치는 말

본문내용

이전의 보스형의 리더보다는 섬김형의 리더가 존경받는 시대가 되었다. 그런데 서번트 리더십이 과연 무엇인지에 대한 진지한 고민 없이, 그저 외적인 분위기만을 온화하고 부드러운 분위기로 갈아입으면 된다는 식으로 생각하고 행동하는 경우가 있다. 서번트 리더의 모습을 한 마디로 정리한다면, 든든한 후견인으로 표현할 수 있을 것이다. 결코 서번트 개념은 구성원들이 해야 할 일을 대신해서 하는 것을 의미하지 않는다. 모든 구성원이 추구할 수 있는 큰 그림을 그리는 사람이 리더이다. 그래서 리더는 ‘자질구레한 일’에서 자유로워야 한다. 유능한 리더는 큰 그림의 세부사항들을 알고 있지만, 그런 일들을 직접 하지는 않는다. 리더가 비전과 계획을 이미 조직 내에 올바르게 전파했다면, 구성원들은 목표가 무엇이고 자신들에게 무엇을 원하고 있는지 알고 있다. 그들이 각자의 목표를 달성하는 과정에서 필요한 모든 요소들을 따스한 가슴으로 지원해 주는 것이 바로 서번트 리더의 역할이다.
오늘날 리더십의 변화가 절실히 요구되는 점을 감안할 때 국내 학계에서는 서번트 리더십에 관해 좀 더 많은 관심을 갖고 이에 대한 연구를 확대해야 할 것이며, 국내 기업들도 서번트 리더십에 대한 이해를 넓혀 나가야 할 것이다.
다운로드 맨위로