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[노동경제학]주말 노동제의 경제적 의미

저작시기 2004.10 |등록일 2006.11.16 한글파일한컴오피스 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,800원

소개글

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목차

Ⅰ. 서 론
ㆍ연구 목적
ㆍ개념 정리

Ⅱ. 본 론
ㆍ근무시간 단축에 대한 노사간 시각차
ㆍ주말 노동제의 유ㆍ불리점
ㆍ고용, 임금에 미치는 효과
ㆍ실현 가능한 주말 노동 형태

Ⅲ. 결 론
*참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
ㆍ연구 목적
우리들은 오랫동안 일주(一週) 단위의 생활리듬(Wochenrhythmus)을 반복해 왔다. 그러나, 현대의 사회․문화 시스템과 생산 시스템이 복잡해짐에 따라 이러한 `주중 취업활동과 주말휴식` 이란 생활패턴은 변화를 요구 당하고 있다. 더구나, 주당 근로시간이 단축될수록 기존의 생활패턴은 더욱 많이 변화될 것 같다.
최근, 우리 나라에서도 주당 근로시간 단축에 관한 논의가 점차 가열되고 있는데, 그 논의의 핵심은 주당 법정근로시간 단축을 위한 법개정 여부라 하겠다.
노동계에서는 처음 IMF구제금융 이후의 「고용창출」을 위한 한 방안으로서 근로시간 단축을 요구하였으나, 지금은 경기회복 기조에 따라 「삶의 질 향상」측면에서 주40시간 (이는 곧, 주5일 근무제를 의미)으로 근로시간이 단축되어야 한다고 주장하고 있다. 노동계의 이러한 근로시간단축 요구는 1, 2, 3기의 「노사정委」에서 수 차례 논의하였으나 구체적 합의에는 도달하지 못하였다. 그러다가, 2000년 6월 「노사정委」의 `근로시간단축특위`에서 근로시간제도 개선안을 2000년 9월까지 마련하여, 10월 정기국회 개회시에 관련법을 개정하도록 합의하였다.
노동계의 이러한 주장에 대한 경영계의 반대 논리는 근로시간 단축이 산업현장의 근로분위기 이완과 국제경쟁력 약화 등 부작용을 초래하여, 회복과정에 있는 성장 잠재력을 훼손시킬 수 있다는 측면에서 출발하고 있다.

참고 자료

김상대, "노동의 인간화와 노동시간 단축", 『노동경제논집』 제10권, 한국노동경제학회, pp.41-75.
노동부, 『우리 나라의 근로시간, 궁금합니다』.
『다른 나라의 근로시간, 궁금합니다』.
"산업노동의 인간화를 위한 연구", 『경상대 논문집(사 회계 편)』 제28집 1호, pp.71-88.
삼성경제연구소, "근로시간 단축과 경쟁력" 『CEO Information(weekly)』제257호
통계청, 『통계로 본 세계속의 한국』.
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