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[보도자료기사]모범 답안보다 `자신`을 보여라

저작시기 2006.11 |등록일 2006.11.15 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 300원

소개글

www.incruit.co.kr의 자료를 기초로 늘어나고 있는 추세의 이색 면접 질문을 소개하는 보도 자료 기사

목차

없음

본문내용

최근 다양해진 면접방식 만큼이나 면접 질문들도 다양해지고 있다. 이색 면접에 이색 질문. 이는 기업의 특성과 원하는 인재상에 따라 그에 걸 맞는 대답을 얻어 또 그에 걸 맞는 인재를 얻기 위한 방편으로 떠오르고 있다.
취업 포털 사이트 인크루트(www.incruit.co.kr)가 구직자들이 올린 면접족보 중 지난 1년간(2005하반기~2006년 상반기) 올린 5000여건을 분석해본 결과, 예전에 비해 이색적인 질문들이 눈에 띄게 늘어난 것으로 나타났다.

이색 질문 가운데 단골은 순발력과 결단력을 가늠할 수 있는 선택형 질문과 순발력 뿐 아니라 인생관 등을 측정할 수 있는 무인도형 질문이다. 그 밖의 질문의 유형에는 스트레스를 받았을 때의 반응과 문제 해결 능력을 알아볼 수 있는 황당형 질문, 조직 융화 능력을 알아보기 위한 사교형 능력, 지원한 회사에 대한 평소의 관심도를 파악할 수 있는 애정형 질문, 마지막으로 자기 표현 능력 및 적극성․재치를 알아보는 PR형 질문이 있다.

참고 자료

www.incruit.co.kr
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