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인적자원관리 전체요약

저작시기 2006.01 |등록일 2006.11.15 한글파일한컴오피스 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,300원

소개글

인적자원관리나 인사관리 책한권 전체를 전단원에 걸쳐서 요약한것으로 기말고사 레폿이었습니다.
전체를 표위주로 요약했으며

중요한부분 빠뜨리지않고 잘요약했습니다.

교수님의 필기와 전공교과서 전체를 요약한것이니..부족한것은 없을것입니다.

목차

제 1장 . 인적자원 관리의 기본 이슈들
제 2장. 인적자원 관리의 역사와 환경
제 3장. 직무연구 및 직무설계
제 4장 채용관리
제 5장 인사고과
제 6장 보상관리
제 7장. 근로조건, 작업환경과 산업안전
제 8장 . 노사관계와 인적자원 관리
제 9장. 교육 개발 관리
제 10장. 다양성 관리
제 11장. 인적자원관리의 현대적 이슈들

본문내용

제 1장 . 인적자원 관리의 기본 이슈들
(1) 정의 : 조직체의 인적자원의 관리와 연관된 기능 및 활동 즉, 인적자원의 계획/확보, 유지/활용, 개발에 관한 의사결정 및 통제의 체계

계획/확보
유지/활용 - 의사결정 및 통제 ===> HRM
훈련/개발

-조직의 관리에서 관계의 발전의 핵심 : 동기부요 =임금

(2) 인적 자원관리는 인간관에 따라서 다양하다

(3) HRM의 기본성격
-고용된 종업원이 초점
-종합 과학적 접근
- 관리과정이 하나
-기본적 기능 staff/line
- 목표는 유효성↑,생산성↑, 만족개발

(4) HRM의 기본특징
- reactive
- 잠재력/개발 → 성장
- 전략적 자원

(5)외부환경
기술적 환경: 정보기술 / 신기술/ 자동화
경제적 환경: 불황, 경쟁심화, 노동시간 단축, 고 실업률, 서비스산업의 증가
사회적 환경: 고령화, 나르시즘, 실업, 이민문제
정치적 환경: NGO, 지구적 상호의존성, 인종, 공정성, 다원화
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