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[행정정보]지도자와 리더쉽

저작시기 2006.06 |등록일 2006.11.15 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,200원

소개글

지도자와 리더쉽이라는 교양 시간에 발표한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 리더십
Ⅱ. 리더의 자질과 능력
Ⅲ. 인물분석 (본프레레 감독 vs 아드보카트 감독)
Ⅳ. 현대사회의 리더십

본문내용

리더십이라는 용어는 오늘날과 같이 급격하게 변화하는 사회에서 가장 많이 사용되는 유행어가 되고 있다. 위대한 정치지도자의 리더십에서부터 한 가정에서 가장(家長)의 리더십은 물론, 경제를 비롯한 대규모의 기업 활동이나 사회조직을 형성하고 있는 모든 분야, 심지어 예술분야에 이르기 까지 그 어느 때보다도 조직과 구성원들의 활성화를 위한 리더십이 강조되고 있다. 이러한 리더십은 각 분야에 따라서 의미를 달리하고 있다.

1. 사전적 의미의 리더십
집단적 기능의 하나로 집단 구성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하는 모든 작용을 의미한다.
2. 심리학에서의 리더십
조직이나 집단에서 있어서 한 사람이나 몇몇개인이 그 조직의 대다수 구성원들에게 어떤 영향력을 행사하는 것으로 규정하고 있다.
5. 현대적 의미의 리더십
최근 리더십에 관한 개념으로 많이 대두되는 것은 조직의 구성원들, 즉 지도자와 추종자 사이에서의 교화작용(interaction) 혹은 상호작용(reciprocal action) 과정으로 일반화되어가고 있다(Rost, 1933. 재인용). 따라서 리더십의 본질은 조직 상층부의 지도자에 초점을 맞추는 것이 아니라, 어떤 조직구성원 모두의 상호관련성(relationship)으로 그것은 집단 구성원들 사이에서의 ‘제휴하고 협력하려는 노력’으로 정의되고 설명된다. 따라서 현대적 의미의 리더십이란 지배와 복종의 관계가 아니라 협력과 조화의 관계이며 상명하복의 수직적 개념이 아니라 상호작용의 수평적 개념이 되었다. 그렇기 때문에 멤버십(membership) 혹은 릴레이션십(relationship)으로 이해할 수 있다.
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