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[경영학]인사고과제도

저작시기 2006.11 |등록일 2006.11.15 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 45페이지 | 가격 1,500원

소개글

두산의 인사고과제도 목표관리제 MBO에 대한 자료입니다.

만드는데 고생해서 만든자료고
참고로 A+받았습니다.
좋은 점수 받으시길 바랍니다.

목차

1. 조사 목적 및 기업선정의 이유, 조사 범위
2. ㈜ 두산 기업소개
3. MBO (목표관리제)의 개념 및 이론사항
4. ㈜ 두산의 사례연구
5. 분석 및 결론

본문내용

목표관리제(MBO:Management By Objectives)

직무성과의 향상 및 개인의 능력개발을 위해서 목표를 설정하고,
달성과정을 통제하며, 성취 결과를 평가하는데 있어서
개인적.집단적.조직적 목표를 통합하도록 경영자와 직원이 참여하여
조직에 대하여 적극적인 공헌활동을 유발하기 위한
경영관리 철학이자 시스템.

즉, 경영자들이 개선을 예견하고 전략적으로 생각하며,
기초에는 성과노력을 위한 목표를 설정하고, 행동 및 지원계획을
개발하며 기말에는 결과에 대하여 책임지도록 하는 참여적 시스템
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