검색어 입력폼
평가점수B

퇴직관리

저작시기 2006.01 |등록일 2006.11.12 워드파일MS 워드 (doc) | 9페이지 | 가격 700원

소개글

퇴직관리에 관한 내용입니다.

목차

1. 퇴직관리의 의의

2. 퇴직의 유형
1) 좁은 의미
2) 넓은 의미

3. 퇴직관리 전략
1) 퇴직의 억제 또는 촉진 전략
2) 퇴직예정자의 지원 전략
3) 퇴직자의 지원 • 통제 전략

4. 임의 퇴직관리
1) 퇴직률의 측정
2) 퇴직률의 평가
3) 퇴직의 비용편익 분석
4) 퇴직 및 근속원인의 분석
5) 퇴직통제 방안의 결정

5. 강제 퇴직관리
1) 정년퇴직
2) 감원

* 참고문헌

본문내용

1. 퇴직관리의 의의
퇴직관리는 조직인력의 퇴직 상황을 분석 • 예측하여 적정 인력 보전을 위한 대책을 강구하는 활동을 말한다.
적정수준의 퇴직은 인적자원관리에 순환적 기능을 한다. 퇴직이 없으면 조직의 인적자원관리에 있어서 활력소가 없어지고, 노동력의 유연성이 없어져 경쟁력이 약화될 수도 있다. 그러나 과도한 퇴직이나 무능한 구성원이 남고 유능한 구성원이 떠나서는 안 된다. 이러한 점에서 퇴직관리가 필요하기 때문에 임용만큼 중요하다고 할 수 있다.
결론적으로 말하면, 퇴직관리는 인사행정에 있어서 채용관리만큼 중요하게 다루어져야 하고, 정부조직의 효율성 향상을 위해서는 성공적 퇴직관리가 무엇보다 중요함을 인식해야 한다. 앞으로 이에 대한 많은 과심과 노력이 필요하다.

2. 퇴직의 유형
퇴직의 유형은 기준에 따라 여러 가지로 분류할 수 있다.

1) 좁은 의미
퇴직의 의미를 좁게 해석하여 은퇴라는 의미로 사용하면 퇴직은 정년퇴직과 명예퇴직으로 나누어 볼 수 있다.

2) 넓은 의미
넓은 의미로 해석하여 공무원 신분의 해지로 이해할 때는 이 속에 징계처분에 의한 파면, 해임 등과 같은 강제퇴직도 포함시킬 수 있을 것이다.
넓은 의미의 퇴직 개념을 채택할 경우 퇴직은 임의 퇴직과 강제퇴직으로 나누어 볼 수 있다.
(1) 임의퇴직
임의 퇴직은 공무원의 자발적인 의지에 의하여 이루어지는 퇴직을 말하며, 의원면직과 명예퇴직을 넣을 수 있다.
① 의원면직
의원면직은 자발적 퇴직을 의미하며 공무원의 퇴직 의사를 임용권자가 받아 들여 면직행위를 해야 공무원의 신분이 소멸 된다. 그러나 우리 나라 공무원 퇴직 인원 가운데 가장 많은 비율을 차지하는 의원면직은 현실적으로 임용권자 및 감찰조직 등의 요구에 의한 강제퇴직인 경우가 많다.

참고 자료

1. 강성철 외 .「새 인사행정론」. 대영문화사, 2000
2. 한영수. 「인사행정론」. 형설출판사, 2004
다운로드 맨위로