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[인사관리]전북은행의 모집과 선발

저작시기 2005.11 |등록일 2006.11.11 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 21페이지 | 가격 1,000원

소개글

전북은행의 모집과 선발에 대해 한학기에 걸쳐서 조사하고 분석한 것입니다.
전북은행의 인사제도와 선발절차등 전북은행에 관한 총체적인 분석을 했네요.

목차

전북은행의 개요
전북은행의 인력모집 및 선발절차(외부모집)
전북은행의 내부모집제도
지식 마일리지 제도(SWOT분석 포함)
연구 주제
문제점과 해결방안

본문내용

전북은행의 인력모집 및 선발절차
1차 면접시의 유형
1. 지금까지 가장 기뻤던 일은 무엇입니까?
2. 왜 오늘은 그 넥타이(옷)를 골랐습니까?
3. 일과 사생활에 대해서 어떻게 생각합니까?
4. 10년 후의 자신에 대해서..

전북은행의 인사제도
내부 모집
전북은행의 경영 전략 : 안정 긴축 지향적
외부 인력 선발 하기보다는 내부인력에 의존

내부 인력 원천
직무게시나 추천서 등을 이용하여 내부 인력 확충
전북은행의 경우, 거의 비 정규직이 차지
2년 이상 근무 시 승진의 기회가 주어짐
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