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[여성복지]양성평등과 여성복지

저작시기 2005.11 |등록일 2006.11.11 한글파일한컴오피스 (hwp) | 13페이지 | 가격 2,000원

소개글

복지행정 레포트로 작성한 것으로 좋은 평가를 받은 것입니다. 여성복지를 양성평등이라는 측면에서 개념과 현황을 정리하고 그에 따른 문제점과 해결방안을 제시한 레포트입니다. 사회복지관련 과목에 도움이 될 것입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 여성복지와 양성평등
1. 여성복지의 개념

2. 양성평등의 개념

3. 여성복지의 측면에서 본 양성평등

Ⅲ. 여성복지에서의 양성평등
1. 사회․문화적 측면
1) 사회적 인식
2) 제도적 측면

2. 경제적 측면
1) 여성 비정규직
2) 간접차별
3) 출산 , 육아에 따른 불이익

Ⅳ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

20세기에 들어서면서 사회 전반에서 여성에 대한 새로운 자각이 눈뜨기 시작했으며, 양성평등에 대한 개념이 확립되었다. 여성복지는 양성평등을 위한 다양한 접근 중의 하나로 여성주의적 시각과 사회복지적 관점이 접목된 사회복지의 한 분야이며 새로운 접근방식이라 할 수 있다.
여성복지의 궁극적 목표는 양성평등이 보장되는 사회 및 이를 통한 여성의 인간다운 삶에 있고 이것을 달성하는 수단으로는 주로 제도적이고 정책적 제반활동을 강조하고 있다. 그리고 이것의 장애요인은 가부장제도와 자본주의적 생산가치 분배에 있다.
2000년 들어서면서 여성부가 출범하여 여성복지에 대한 체계가 정비되고 정부의 정책적 노력이 가중되었다. 그러나 여전히 여성들이 실감하는 우리 사회는 아직도 복지의 혜택이 필요한 곳이다. 여성들은 여전히 차별받는 존재로서 타자화된 제2의 성으로 살아가고 있다. 이러한 여성이 단지 여성이 아닌 인간으로서 존중받기 위한 노력이 여성복지이며 각 분야에 걸친 여성 복지에 담당자들이 여러 가지 역할들을 수행하고 있다. 이러한 노력들이 어느 정도의 성과를 보이고 있으며 여성 복지의 측면이 소극적인 것에서 점차 적극적인 것으로 변화하고 있다. 반면에 사회의 변화에 따른 새로운 문제점들이 발생하고 있으며 이것은 다른 문제들과 얽혀서 복잡한 양상을 띠고 있다.
여성복지가 단지 여성에 국한된 것이 아니라 사회의 다른 부분들과 깊은 관련을 맺고 있는 부분이라는 점을 상기할 때 여성복지의 문제는 사회 전반과 관련되어 살펴보는 것이 필요하고 또 그에 따른 해결방안을 찾는 것이 바람직하다. 즉, 여성이라는 틀로만 문제를 바라볼 것이 아니라 사회의 유기적인 틀로 문제를 바라볼 때 보다 근본적인 해결책을 찾을 수 있다. 그리고 여성복지 뿐만 아니라 우리 사회의 제반의 문제들에 대한 해결의 실마리도 함께 찾을 수 있는 것이다.
여기에서는 우리 사회에서 여성복지의 궁극적 목표라 할 수 있는 양성평등이 얼마나 이루어지고 있는 가를 살펴보되 사회·문화적 관점에서 인식과 제도적 측면을 중심으로, 경제적 관점에서는 가장 문제가 되는 여성 고용의 대한 측면을 중심으로 살펴보고자 한다.

참고 자료

김미혜 외, 『양성평등이 보장되는 복지사회』, 김소영, “미래의 여성노동과 노동법의 과제”,1999, 서울 ; 미래인력연구센터.
김인숙 외, 『여성복지론』, 2000, 서울 ; 나남출판,
김윤정 외, 『여성복지론』, 2001,서울 ; 대학출판사,
광주여성노동자회, 『고용평등의 달 기념 토론회 자료집』, “고용안정, 고용평등 확대를 위한 정책과제,” 1997,광주여성노동자회.
교육인적자원부, 『초등학교 교사용 양성평등 지침서, 2005, 교육인적자원부,
교육인적자원부 여성교육정책담당관실과, 『양성평등 학교문화, 선생님이 만듭시다,』, 2005,

신문기사, 프레시안, “비정규직 25만명 증가…공공부문이 비정규직 증가 주도”, 2005. 11. 2,
신문기사, 한겨레, "같은 일 하고도 여성 임금은 남성의 절반", 2005. 7. 1,

http://know.women-net.net/wknow/home/main.jsp
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