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[노사관리론]근로생활 보람이론

저작시기 2006.06 |등록일 2006.11.09 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

노사관계론의 근로생활 보람이론에 대한 개념정리와 내용에 대한 요약보고서

목차

1. 서론
2. 본론
1)근로생활 보람이론
2)근로생활의 보람과 노사관계
3) 보람의 일터 방향
3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서 론
`일`과 `노동`은 인간 생활에 기본이 되는 생존의 힘이며, 원동력이고, 또한 기본적 생활을 유지하기 위한 생산물의 창조 수단이다. 그러므로 `일`과 `노동`은 여가와는 반대적인 활동으로 인식되는 현대사회에서는 삶 자체를 위한 괴롭고 힘든 활동임은 모든 사람이 공유하고 있는 생각일 것이다. 한편 일과 노동에 대한 의미규정은 시대에 따라 변하여 왔으며, 앞으로도 그러할 것이다. 사회가 점차 발전할수록 사람들의 사고수준과 생활수준이 향상되면서 `일`과 `노동`을 통해서 사회적 또는 자아실현을 충족하려는 욕구가 이러한 활동을 하기 위한 강한 요구조건이 되어가고 있고, 매슬로우의 욕구단계이론이나 허즈버그의 2요인이론에서 고차원적 욕구나 동기를 일으킬 수 있는 욕구로 분류되어 이러한 내용을 뒷받침하고 있다.
산업평화에서의 두 주체는 기업인 `사용자측`과 노동력을 제공하는 `노동자측`이며, 주제는 사용자가 추구하는 높은 생산력과 수익성, 노동자가 원하는 높은 보상과 작업조건의 향상, 복지조건 등을 서로 만족시킬 수 있는 Win-Win 전략을 평화적인 방법에서 이룰 수 있도록 배우는 것이다. 그러한 관점에서 근로생활의 보람(QWL)은 노동자에게 고차원적이며 동기가 생하는 욕구를 충족시켜주며, 사용자에게는 욕구가 충족된 노동자가 조직에 몰입하여 헌신적 또 열정적으로 노동력을 제공함으로써 조직안정과 생산성 향상, 수익의 증가를 달성할 수 있다. 이렇듯 산업평화에서 중요한 근로생활의 보람에 대해서 의미 및 노사관계와 관련성, 보람적인 일터의 방향 등을 요약하고자 한다.

Ⅱ. 본 론
1. 근로생활의 보람이론
1) 일과 노동의 의미 : "일은 곧 삶이다." "노동은 생존의 힘이요 원동력이다."
일과 노동은 사람이 생활하는 데 인간 실재를 반영하는 말

참고 자료

1. 김성수, 노사관계론(勞使關係論), 삼영사, 2005. 8, pp. 382-399
2. 김식현 외 1저, 노사관계론, 학현사, 1999. 3, pp. 475-484
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