검색어 입력폼

귀인이론 - 귀인양상과 귀인자의 평가

저작시기 2006.01 |등록일 2006.11.07 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 24페이지 | 가격 2,000원

소개글

귀인양상과 귀인자의 평가

행정조직론 수업 발표자료 입니다.

조직론 중 귀인이론에 관한 파워포인트 입니다.

가설에 대한 설문조사도 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론
- 귀인에 대해 3가지 가정을 제시

Ⅱ. 본론
1. 귀인양상과 귀인자의 평가의 필요성 및 목적
- 고양귀인편양 & 겸양귀인편양
- 국내의 기업에 근무하는 직장인을 대상으로 응답자들의 의식과 함께 주위 동료들의 행동, 사고방식의 변화에 대한 인식을 알아본 결과

2. 연구 문제 및 가설
1)내부귀인과 외부귀인의 비교
2)겸양귀인과 고양귀인의 비교
3) 능력귀인과 노력귀인의 비교
4)운귀인과 상황귀인의 비교

3. 연구 방법
1) 연구대상
2) 측정도구
설문지

4. 가설검증
결과분석

Ⅲ. 결론
연구결과
결과해석
조 의견

본문내용

Ⅰ. 서론
귀인
타인이나 관심 집단의 행동에 대한 관찰을 통해 그 행동의 원인을 추측하는 과정

귀인이론
관찰된 행동의 원인을 규명함으로써 인간행동에 대한 설명과 예측을 가능케 하려는 하나의 이론적 체계


Kelley
“귀인이론이란 인간이 원인론적 설명을 하는데 사용하는 정보를 다루고 원인론적 질문에 대답하기 위해서 이 정보를 어떻게 처리하는가에 관심을 둔 이론이다”

독특성
그 사람이 그것을 하는 유일한 상황인가?
일치성
그러한 상황에서 다른 사람들도 동일한 행동을 취하는가?
일관성
그 사람은 이러한 상황에서는 항상 이렇게 하는가?

Ⅱ. 본론
1. 귀인양상과 귀인자의 평가의 필요성 및 목적
고양 귀인편향
자기가 한 일에 대하여 잘된 경우는 스스로에게 원인을 돌리고, 못된 경우에는 남이나 상황 탓을 하는 경향
겸양 귀인편향
자신에게 일어난 좋은 일이나 성공은 운이나 상황적 여건 등의 외적 요인에 귀인하고, 실패 등의 나쁜 일에 대해서는 자기 자신의 능력이나 노력 등 내적 요인에 귀인하는 경향
다운로드 맨위로