검색어 입력폼

[경영]노동조합의 중요성과 앞으로 나아갈 방향

저작시기 2005.06 |등록일 2006.11.01 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 500원

소개글

노동조합과 노사협의제의 성격, 중요성, 앞으로 나아갈 방향

목차

1.서론

1-1. 노사협의제의 의의 및 성격
1-2. 노동조합의 의의 및 성격

2.본론

2-2. 노사협의제의 기능
2-3. 노동조합의 기능
2-3. 노사협의제와 노동조합의 차이점

3.결론

3-1. 노사협의체와 노동조합의 중요성과
앞으로 나아갈 방향

본문내용

1.서론

1-1.노사협의제의 의의 및 성격
근로자의 발언권 증대, 인간 관계론의 발전과 근로자의 생산성 의식 향상, 노사관계 당사자들의 책임의식 고취, 기술혁신과 생산성 향상의 문제 대두 등 세계 경제 여건의 변화로 인하여 노사협의제도가 발달하게 되었다. 노사협의제는 단체협약의 체결과 실시 등을 협의하기 위해 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 구성하는 협의기구를 말하며 서로가 협의하여 협조 증진을 모색하는 기구로서 조직적인 의사소통의 한 방법이다. 노사협의제는 볍령에 의해 설치되며 운영이 강제되므로 일정기준 이상이 되면 의무적으로 설치해야한다. 경영관리 내지 경영참가적 성격을 띠며 노동조합과 이원적 관계를 전제로 한다. 노사협의제는 또한 노사 대등의 대화기구이자 근로자의 통합적 협력적 참여 보장의 기구로서 장소적 제한이 없다. 그 최종 결정권은 사용자에게 귀속되어있으며 집단으로서의 근로자를 대상으로 한 산업민주주의 실현을 위해 가장 적절한 근로자 참가제도라 할 수 있다. 노사협의제는 경영참가 정도와 방식에 따라 정보교환방식, 공동협의 방식, 공동결정의 방식이 있다.

1-2.노동조합의 의의 및 성격
노동조합은 노동자(임금 근로자)가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직한 단체 또는 연합단체를 말한다.

참고 자료

http://user.chollian.net/~beowulf2/isnm49.html
http://kr.ks.yahoo.com/service/wiki_know/know_view.html?tnum=146994
http://kr.ks.yahoo.com/service/wiki_know/know_view.html?tnum=146995
http://kr.ks.yahoo.com/service/ques_reply/ques_view.html?dnum=AAA&qnum=582437
http://kr.ks.yahoo.com/service/wiki_know/know_view.html?tnum=146989
http://100.naver.com/100.php?id=38093
http://km.naver.com/list/view_detail.php?dir_id=90202&docid=829533
http://kin.naver.com/browse/db_detail.php?d1id=6&dir_id=606&docid=262548
http://myhome.naver.com/pjy1102/study0004-2.html
http://www.kyungil.ac.kr/~choi/ir/1999/%B0%E6%BF%B5%C2%FC%B0%A1/outlinee.htm
다운로드 맨위로