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기업가의 의미와 기업가 정신

저작시기 2006.01 |등록일 2006.10.27 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,200원

소개글

경영학 전반에 걸친 기본 내용이라 할 수 있는 내용입니다.
레포트 자료로서는 모자람이 없을 거라 생각됩니다.

4페이지이지만 페이지 조정가능합니다.

목차

Ⅰ. 경영자란?

Ⅱ. 경영자의 유형
① 소유경영자
② 고용경영자
③ 전문경영자

Ⅲ. 경영자의 역할
① 대인관계 역할
② 정보역할
③ 의사결정 역할

Ⅳ. 기업가의 의미와 기업가 정신

Ⅴ.기업가와 경영자
① 기업가
② 경영자

Ⅵ. 기업가와 경영자의 성격을 소유와 경영의 분리라는 관점에 서 볼 때.

본문내용

Ⅰ. 경영자란?
경영자란 일반적으로 기업가로부터 경영기능을 위임받아 기업경영을 전담하는 사람이다.
Ⅱ. 경영자의 유형
경영자는 분류 기준에 따라 여러 가지 유형으로 나눌 수 있다. 예를 들면 경영자를 수직적 위계에 따라 분류하면 최고경영자, 중간경영자, 하부경영자로 구분할 수 있다. 또 수평적 차원에 따라 생산이나 판매 등과 같이 담당 기능부서를 직접 관리하는 기능경영자와 하부 조직 및 사원들의 행위와 결과를 총괄하면서 회사 전체의 전략 방향을 결정하고 감독하는 역할을 담당하는 전반경영자로 나눌 수도 있다.
고전적인 자본주의 경제체제에서는 원칙적으로 기업적 기능과 경영자로서의 전문적 기능이 아직 분화되지 않았다. 기업자본의 제공자(출자자)가 동시에 그 운용자, 즉 경영자이기도 했다. 이를 출자자로서의 기업자라 한다. 그러나 현대에 들어와 기업이 대규모화되고, 특히 주식회사제도가 발전하여 많은 출자자가 출현함으로써 주식의 분산에 따른 소유와 경영의 분리가 촉진되었다. 여기에 경영기능을 전문으로 담당하는 경영자라는 개념이 등장하였고, 기업의 발전과 더불어 경영자의 성격에도 변화가 초래되었다. 조직의 발전 과정에 따라 경영자를 다음 세 유형으로 나눌 수 있다.
① 소유경영자
기업을 소유하고 있는 사람, 즉 출자자 또는 대주주가 경영자를 겸하는 경우를 말한다. 기업의 규모가 작은 중소기업이나 생산방식이 단순한 기업에서 많이 볼 수 있다. 기업 설립 초기에는 소유경영자에 의한 경영이 대부분이다.
소유경영자는 자기의 자본으로 기업을 운영한 결과 이익이 발생하면 그 전부를 가진다. 반면 사업이 잘 되지 않아 손실이 발생할 경우에는 자신이
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